試用期是不是必須交五險一金？
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用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定試用期不繳五險一金是違法的，是無效的，勞動者辭職三個月的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1，社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2，用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費(fèi)。員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費(fèi)。
職工在試用期內(nèi),單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行。
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試用期是否交五險一金試用期間應(yīng)該也是有五險一金的。勞動法第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.19 286 -
試用期不交五險一金勞動者與用人單位約定的試用期其實(shí)是一個前期考察，適應(yīng)工作環(huán)境的一個緩沖，試用期是包含在勞動期限之類的，因此不能因?yàn)閱T工還是試用期，就不給員工購買社保。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會
2020.10.12 857 -
試用期內(nèi)入職員工必須交五險一金嗎？國家對于農(nóng)村違建房屋也比較寬容，只要是能夠保障農(nóng)村居民住房權(quán)益就不會對其強(qiáng)行拆除，但是，農(nóng)村有以下這三類情況修建的房屋，會被認(rèn)定違建強(qiáng)拆！
2020.03.14 347
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試用期是不是不用交五險一金
1、試用期要交五險一金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
2022-11-03 15,340 -
試用期是否不交五險一金
試用期要交五險一金。
2022-06-24 15,340 -
五險是不是必須一起交
在一般情況下，五險是必須一起繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人
2022-11-12 15,340 -
五險一金的一金是不是必須買？
五險一金的一金是必須買的。五險一金即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。為員工繳納五險一金是用人單位的義務(wù)，如果單位不繳納的，員工可以投訴。
2022-05-27 15,340
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私企必須交五險一金嗎私企必須交五險，一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五
4,188 2022.05.11 -
00:56
五險一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險一金必須強(qiáng)制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,859 2022.04.17 -
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五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,223 2022.05.11
