農(nóng)民工法律對外來務(wù)工的工資有哪些影響
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勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個體經(jīng)營戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭，沖動之下實施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會秩序，從而直接影響社會的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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民法典規(guī)定：執(zhí)行工作任務(wù)過程中造成他人損害，雇主應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
農(nóng)民工要工資的方法如下：向?qū)Ψ桨l(fā)出催告、協(xié)商；可以準備好欠條等能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)，到法院提起訴訟，由法院判決對方還錢；判決后對方依舊不還，可以申請強制執(zhí)行，法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。欠款人有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪。
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法律對農(nóng)民工工傷賠償有哪些規(guī)定農(nóng)民工工傷賠償需要的法律程序如下： 1、首先就是工傷認定，由用人單位進行申請； 2、工傷認定完畢之后，就是勞動能力鑒定； 3、然后由用人單位依法為勞動者申請工傷待遇； 4、勞動者依法享受工傷待遇。
2020.04.15 103 -
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債務(wù)重組對員工影響有哪些1、可使債務(wù)人的負債減少，從而降低債務(wù)人的資產(chǎn)負債率。 但資產(chǎn)負債率的降低，并不是正常償債的結(jié)果，而是由于債務(wù)人與債權(quán)人達成協(xié)議或法院的裁決，分擔(dān)了債務(wù)人的部分經(jīng)濟負擔(dān)，并不意味著企業(yè)償債能力的增強，因為，債務(wù)重組并沒有增加務(wù)人的資產(chǎn)總量，
2020.03.02 293
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對外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-25 15,340 -
對于企業(yè)的法律規(guī)定及其對外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-09 15,340 -
對于企業(yè)的法律規(guī)定及其對外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資有哪些具體影響？
勞資糾紛如果得不到及時預(yù)防和有效處理，將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、
2022-04-16 15,340 -
拘役對工資的影響有哪些?
關(guān)于拘役對工資的影響拘役，短期剝奪犯罪分子人身自由、強制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。在刑期執(zhí)行期間，準許其每月回家與親人團聚一至二天，除讓其深刻體會
2022-08-07 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:59
針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,470 2022.05.11 -
00:55
工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17
