有哪些情況會導致工作時間延長
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《勞動法》對可以延長工作時間的特殊情況作出了規(guī)定： 1.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。這種情況主要有地震、洪水、搶險、交通事故、礦山井下事故搶險等。 2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。這主要是指企業(yè)的生產流水線、企業(yè)的主要生產設備發(fā)生故障，鐵路線路發(fā)生故障，公路干線發(fā)生交通堵塞，自來水管道、下水管道、煤氣管道、供熱管道、供電線路等發(fā)生故障等。 3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。這是法律和國務院行政法規(guī)對延長工作時間作出的特殊規(guī)定。上述規(guī)定說明，用人單位只要具備上述情形之一，就可以延長工作時間，而且可以不經過協(xié)商，由用人單位直接決定。這是因為，上述情形都涉及公眾利益，如不及時解決，必將影響到廣大人民群眾的生產、生活甚至生命，所以，通過延長勞動者的工作時間及時解決這些特殊情況非常必要。
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用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
（1）用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
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哪些情形下單位可延長工作時間以下情形單位可延長工作時間： 1、自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理； 2、生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修。 在任何情況下，懷孕7個月以上、哺乳不滿1歲的女職工都可以拒絕
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哪些情況可以延長工作時間
根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
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哪些情況下可以延長工作時間？
《勞動法》第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： （一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產設備、交通運輸線路、
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延長工作時間的情況
《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時
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哪些情況可以允許延長工作時間？
根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作
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