勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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1、勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽一般要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。固定期限勞動(dòng)合同到期后，當(dāng)事人可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，也可以終止勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者需要再次簽訂勞動(dòng)合同。有三種未續(xù)約的情形：1.用人單位降低勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.用人單位提出不續(xù)簽合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.用人單位提高或維持勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的用人單位在一般情況下是需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但用人單位以不低于原合同的待遇條件要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕后，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.04 228 -
合同到期不續(xù)簽可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.24 193 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.01 232
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)芤笾Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的賠償存在三種情形： 1、用人單位不同意續(xù)簽的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）
2022-03-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、按勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同到期后，勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2022-05-07 15,340
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,994 2022.04.17
