沒(méi)有繳納社保如何簽勞動(dòng)合同
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簽了勞動(dòng)合同，但公司沒(méi)交社保：?jiǎn)挝槐仨毥o在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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用人單位沒(méi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
勞動(dòng)合同未約定社保沒(méi)有繳納的處罰：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保簽了勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.10.09 364 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工作需要繳納社保嗎可以正常的交接工作，但是公司未簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.07.06 385 -
沒(méi)有繳納社保的勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對(duì)于單位沒(méi)有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳或者賠償。勞動(dòng)合同的生效要件一般包括： 1、勞動(dòng)合同主體合法即勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。具體來(lái)講，公民個(gè)人參與勞動(dòng)法
2021.04.26 545
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保
未簽訂勞動(dòng)合同也未繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-23 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社保
單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，而單位沒(méi)有繳納社保，也可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?單位和員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工可以申請(qǐng)勞
2022-04-20 15,340 -
沒(méi)有繳納社保沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
沒(méi)有繳納社保沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，您可以先向所在單位書(shū)面提出要求繳納社保和簽訂勞動(dòng)合同，并且自己要保存好證據(jù)證明自己提出了書(shū)面的要求，一個(gè)月內(nèi)單位不處理的，一個(gè)月后您可以以此為由向單位出具書(shū)面的被迫解除勞
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)合同簽一年沒(méi)有繳納社保
公司與你簽訂了一年勞動(dòng)合同但未給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)違反了勞動(dòng)合同法，可以要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，你隨時(shí)可以此為理由解除勞動(dòng)關(guān)系，不知你與公司的合同是何時(shí)到期的，如果到期兩個(gè)月了未與你續(xù)簽，你還可以要求工資雙
2022-03-13 15,340
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00:56
沒(méi)有單位的人如何繳納社保沒(méi)有單位的人繳納社保的方式如下：個(gè)人可以繳納社保，個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局
3,313 2022.05.11 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫(xiě)好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交； 3、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11 -
00:57
網(wǎng)上如何繳納社保網(wǎng)上繳納社保的流程如下：1、點(diǎn)擊勞動(dòng)保障單位申報(bào)平臺(tái)，輸入密碼；2、點(diǎn)擊繳費(fèi)申報(bào)管理，再選擇繳費(fèi)工資申報(bào)，重新輸入每個(gè)職工的上年度月均工資，再保存；3、選擇提交信息管理，再選擇待提交信息，查看無(wú)誤后，進(jìn)行提交，報(bào)社保中心進(jìn)行審核；4、選擇頁(yè)
2,306 2022.06.22
