勞務(wù)派遣協(xié)議的約定內(nèi)容有哪些
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對《勞動合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為： 勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）應(yīng)當(dāng)（即負(fù)責(zé)）與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”等事項。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項，被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）簽訂勞動合同，而不存在同時需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動合同的可能。因此，“用工單位沒有簽的，是否就能理解為工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇； (八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項； (九)經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用； (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限； (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)； (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任； (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式；社會保險費的數(shù)額和支付方式；工作時間和休息休假事項；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
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勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有，用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；以及勞動報酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
2021.10.10 422 -
勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容如下： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動
2022.04.15 327 -
勞務(wù)派遣協(xié)議的具體內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容有：派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等。勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的協(xié)議。
2020.02.27 154
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勞務(wù)派遣協(xié)議約定內(nèi)容有哪些
勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定下列內(nèi)容： 1、派遣單位與用工單位的名稱、住所等信息。 2、派遣崗位和人員數(shù)量。 3、派遣的期限。 4、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式，以及違約責(zé)任。 5、法律依據(jù)；《中華
2022-11-04 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容？勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些主要內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容？勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式
2022-03-14 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該約定哪些內(nèi)容
《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費
2022-04-01 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有，用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；以及勞動報酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
2022-07-12 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,653 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
