農(nóng)民工討薪不屬于勞動(dòng)前置程序，因?yàn)閯趧?dòng)者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。

惡意討薪可能構(gòu)成敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦?。敲詐勒索罪要件有：第一，行為人以將要實(shí)施的積極的侵害行為，對(duì)財(cái)物所有人或持有人進(jìn)行恐嚇。第二，行為人揚(yáng)言將要危害的對(duì)象，可以是財(cái)物的所有人或持有人，也可以是與他們有利害關(guān)系的其他人。例如，財(cái)務(wù)所有人或持有人的親屬等。第三，發(fā)出威脅的方式可以多種多樣。例如，可以當(dāng)著被害人的面用口頭、書面或其他方式表示，也可以通過電話、書信方式表示;可以是行為人親自發(fā)出，也可以是委托第三者轉(zhuǎn)達(dá);可以明示，也可以暗示，都不影響本罪的構(gòu)成。第四，威脅要實(shí)施的侵害行為有多種，有的可以是當(dāng)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的，如殺害、傷害，有的是當(dāng)場(chǎng)不可能實(shí)現(xiàn)，必須日后才能實(shí)現(xiàn)的，如揭發(fā)隱私。尋釁滋事罪要件有 1、隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的。 2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的。 3、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的。當(dāng)出現(xiàn)類似情況時(shí)，可以依法向公安機(jī)關(guān)提起控告，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)追究相關(guān)法律責(zé)任。