久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 職工勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)懿荒芤筚r償

職工勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)懿荒芤筚r償

2023-11-23 14:46

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-23回復(fù)

算補(bǔ)償金,以工傷為例:勞動合同滿期后,不許訂勞動合同,就算終止勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 因此,你們能夠拿到《工傷保險條例》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 此外,《勞動合同法》第四十七規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 因此,勞動合同滿期后,用人單位不再與你們續(xù)簽勞動合同,還應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,支付你們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期不續(xù)簽: 一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤筚r償嗎?
    勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤筚r償嗎?

    如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽,勞動者能要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

    2020.12.09 164
  • 勞動合同到期沒續(xù)簽?zāi)懿荒芤筚r償金
    勞動合同到期沒續(xù)簽?zāi)懿荒芤筚r償金

    勞動合同到期后個人不續(xù)簽的,一般不給補(bǔ)償金;但如果個人是因用人單位降低勞動合同的約定條件而決定不續(xù)簽的,單位需要給補(bǔ)償金,勞動者在單位每工作一年,單位就需要給一個月的工資。

    2020.10.10 152
  • 公司不續(xù)簽勞動合同能要求賠償么
    公司不續(xù)簽勞動合同能要求賠償么

    勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位在沒有及時續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動關(guān)系(超過一個月)的,則屬于未簽勞動合同,勞動者還可以要求每月支付二倍的工資。

    2020.05.30 344
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)懿荒芤笱a(bǔ)償

    合同至少延續(xù)到哺乳期結(jié)束,單位不續(xù)簽,再按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、

    2022-04-23 15,340
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤筚r償嗎

    固定期限的勞動合同到期,不續(xù)簽是否有補(bǔ)償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如果員工不續(xù)簽,又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則

    2022-11-04 15,340
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤筚r償多少

    勞動合同法第四十六條第(五)項規(guī)定:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2022-04-14 15,340
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽公司能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    合同期滿的,單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同,你不同意續(xù)簽的,則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二

    2022-04-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 01:09
    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工

    44,728 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,626 2022.04.17
  • 合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償 00:47
    合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償

    合同到期不續(xù)簽公司的,無需賠償。勞動合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無需向勞動者支付賠償金,只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其

    2,104 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?