職工工傷導(dǎo)致第三方造成造成損害怎樣定性
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1、如果因第三方原因造成的傷害，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書下來(lái)后，可以同時(shí)享受工傷賠償和人身?yè)p害賠償，醫(yī)藥費(fèi)除外； 2、如果向單位提出工傷賠償，不需要向單位出示人身?yè)p害的法律文書，兩個(gè)賠償相互獨(dú)立，沒(méi)有聯(lián)系，如果用人單位有意發(fā)難，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 3、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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工傷是第三方造成的賠償具體如下：如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付；由工傷保險(xiǎn)基金追償。
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第三方造成的工傷事故,怎樣起訴原告主體適格，有明確的被告，有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由，找到有管轄權(quán)的法院去起訴，一般為被告住所地的法院。
2020.11.12 199 -
第三人導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷造成損害需要賠償嗎第三人導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷造成損害需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因運(yùn)輸者、倉(cāng)儲(chǔ)者等第三人的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷，造成他人損害的，產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者賠償后，有權(quán)向第三人追償。
2021.04.13 175 -
第三人導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷造成損害需要賠償嗎第三人導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷造成損害需要賠償，具體為： 1、在運(yùn)輸流通過(guò)程中，運(yùn)輸人員和倉(cāng)儲(chǔ)人員應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品包裝上標(biāo)明的有關(guān)規(guī)定和儲(chǔ)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn)； 2、若運(yùn)輸人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員等不按上述規(guī)定運(yùn)輸或倉(cāng)儲(chǔ)，造成產(chǎn)品缺陷，根據(jù)過(guò)錯(cuò)原則，行為人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)
2022.04.15 879
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工作時(shí)給第三方造成損害
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位是要簽訂勞動(dòng)合同的，你單位沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是從用工之日起建立
2022-05-03 15,340 -
工作中給第三方造成損害怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位是要簽訂勞動(dòng)合同的，你單位沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是從用工之日起建立
2022-05-03 15,340 -
工作中給第三方造成損害怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位是要簽訂勞動(dòng)合同的，你單位沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是從用工之日起建立
2022-04-21 15,340 -
工作中給第三方造成損害該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位是要簽訂勞動(dòng)合同的，你單位沒(méi)和你簽訂勞動(dòng)合同那是公司違法，但你已經(jīng)和公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系是從用工之日起建立
2022-05-04 15,340
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01:29
個(gè)人過(guò)失造成的工傷怎樣賠償勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷，有重大過(guò)錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷的，依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08 -
01:03
造成輕傷害怎么判刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及最高人民法院制定的《關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定，在故意傷害的刑事案件中，在造成被害人輕傷害的情況下，法院一般會(huì)根據(jù)案件具體情節(jié)，判處犯罪人子三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果故意傷害的行為只造成一人輕
1,717 2022.04.17 -
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交通事故造成的工傷怎么賠償交通事故造成的工傷獲得以下賠償：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能
2,522 2022.05.11
