九級工傷退休后還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎?
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九級工傷退休時沒有賠償,但舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 九級工傷屬于部分喪失勞動能力,考慮到身體傷殘對再就業(yè)的影響和可能離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)的治療,按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,解除或者終止合同時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。但退休職工既不存在離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)不能享受工傷醫(yī)療待遇問題,也不存在再就業(yè)問題,按各地規(guī)定,部分喪失勞動能力工傷職工退休勞動合同終止的,均不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,但可以繼續(xù)享受舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療待遇。
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1、退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系; 不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《工傷保險條例》來認(rèn)定工傷,應(yīng)適用《民法典》等民事法律。 2、返聘人員一旦發(fā)生工傷,應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害,雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任; 賠償項目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
退休后一般不能享受工傷待遇。根據(jù)法律規(guī)定,達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
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員工工傷退休后還能享受工傷保險待遇嗎?
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2020.04.24 314 -
工傷九級傷殘退休待遇
1、每月領(lǐng)取依據(jù)民政部2010年10月規(guī)定的撫恤金,九級因戰(zhàn)4550元/年因公3640元/年果你在長三角地區(qū)的,可能還要高不少撫恤金; 2、城鎮(zhèn)戶籍的安置工作,農(nóng)村戶籍的不一定安置工作(生活困難的可以向民政局臨時補(bǔ)助)是九級不屬于特殊安置的
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2022-10-11 15,340 -
退休后能享受工傷待遇嗎
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2022-04-23 15,340 -
十級工傷退休后能享受工傷保險待遇嗎
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2022-04-08 15,340 -
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2022-05-09 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘,或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17