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九級工傷退休后還能享受工傷醫(yī)療待遇嗎?

2023-10-11 03:05

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九級工傷退休時沒有賠償,但舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 九級工傷屬于部分喪失勞動能力,考慮到身體傷殘對再就業(yè)的影響和可能離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)的治療,按《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,解除或者終止合同時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。但退休職工既不存在離開統(tǒng)籌地區(qū)舊傷復(fù)發(fā)不能享受工傷醫(yī)療待遇問題,也不存在再就業(yè)問題,按各地規(guī)定,部分喪失勞動能力工傷職工退休勞動合同終止的,均不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,但可以繼續(xù)享受舊傷復(fù)發(fā)工傷醫(yī)療待遇。

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1、退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系; 不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照《工傷保險條例》來認(rèn)定工傷,應(yīng)適用《民法典》等民事法律。 2、返聘人員一旦發(fā)生工傷,應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害,雇傭單位(聘用單位)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任; 賠償項目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。

章法律師

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