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公司沒給員工繳納社保怎么辦

2022-05-26 14:49

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-26回復(fù)

若單位沒有繳納社保,要求單位補(bǔ)繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù),協(xié)商不成及時向當(dāng)?shù)貏趧踊榇箨犕对V,或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁,最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動者繳納社保的,勞動者可以單方解除勞動合同,向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在該用人單位的工作年限進(jìn)行計算,按照每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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