欠工資自離之后找勞動(dòng)局還有用嗎
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如果是自離（也就是礦工幾天），請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴，也可以到市長信箱什么的。 3.到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴。 最好呢還是和公司協(xié)商一致，實(shí)在不行再用法律捍衛(wèi)
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自離不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用。用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，不能以勞動(dòng)者自離為由扣除工資。雙方不能就自離后的工資支付協(xié)商一致的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，該部門會(huì)責(zé)令用人單位支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 勞動(dòng)者自離一般不需要給予用人單位賠償，但因勞動(dòng)者的自離給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者給予相應(yīng)賠償，一般會(huì)在工資中扣除相應(yīng)數(shù)額。
有用。拖欠工資可以找勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
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自離不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎？付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，就應(yīng)該得到工資。自動(dòng)離職，給用人單位造成實(shí)際損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打123電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)
2020.04.19 579 -
拖欠工資找勞動(dòng)局有用嗎?拖欠工資找勞動(dòng)局有用。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.04.26 662 -
自離不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎擅自離職，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者賠
2020.02.29 2,198
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拖欠工資還用找勞動(dòng)局嗎
用人單位拖欠工資，還動(dòng)用他人恐嚇勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以報(bào)警，勞動(dòng)者的人生安全遭到用人單位威脅的，可以按照《治安管理處罰法》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政拘留。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁
2022-02-24 15,340 -
欠工資找勞動(dòng)局有用嗎
有用。拖欠工資可以找勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付
2021-12-15 15,340 -
自離不發(fā)工資找勞動(dòng)局有用嗎?
如果是自離（也就是礦工幾天），請(qǐng)到公司辦理完離職手續(xù)。 如果辦理了離職手續(xù)，還不給發(fā)工資： 1.先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
2022-04-12 15,340 -
自離不發(fā)工資，找勞動(dòng)局有用嗎
只要員工付出了勞動(dòng)，那么員工就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要結(jié)清工資。如果單位不支付，那么就可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除
2022-03-27 15,340
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欠工資1萬元內(nèi)勞動(dòng)局管嗎欠工資1萬元內(nèi)勞動(dòng)局是會(huì)管的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)局可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)
1,471 2022.04.15 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
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勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22
