勞動仲裁是什么意思？管轄范圍是什么？
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。
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勞動爭議仲裁管轄，是確定勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和權(quán)限的一種制度。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議仲裁委員會管轄范圍是本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議是不適用約定管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁的管轄范圍因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議的；因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議的；因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動離職）發(fā)生的爭議的等等。所謂勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件
2020.12.28 329 -
勞動仲裁范圍是什么勞動仲裁的范圍一般都包含這些： 1、對勞動關(guān)系的爭議； 2、對勞動合同的履行，終止等發(fā)生的爭議； 3、解除勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 4、勞動者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭議； 5、工資報酬引起的爭議。
2020.10.26 127 -
勞動仲裁管轄范圍怎么分?勞動仲裁管轄分為以下四種： 一、地域管轄，地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄； 2、特殊地域管轄； 3、專屬管轄。 二、級別管轄，指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。 三、移送管轄。 四、指定管轄。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，解
2020.07.23 185
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勞動仲裁管轄范圍是什么?
勞動仲裁法適用的范圍： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或
2022-11-04 15,340 -
勞動仲裁法管轄范圍是什么
勞動仲裁法適用的范圍： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁法管轄勞動仲裁的范圍是什么?
勞動關(guān)系仲裁管轄規(guī)定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄；雙方同時向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄；對仲裁裁決不服的葉樂起訴人民法院，勞
2021-11-06 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄是什么意思
1、勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。 2、勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議案件進(jìn)行受理和處理的權(quán)限
2022-11-03 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,794 2022.04.17 -
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涉外仲裁是什么意思涉外仲裁，主要指根據(jù)當(dāng)事人的有關(guān)約定，涉外仲裁機構(gòu)會按照相關(guān)的法律，對雙方當(dāng)事人之間的爭執(zhí)居中決斷的一種制度。經(jīng)過涉外仲裁機構(gòu)裁決的仲裁裁決書一經(jīng)制定，即發(fā)生相應(yīng)的法律效力。當(dāng)事人一般不可以就同一個事項向法院提起訴訟，同時也不可以向其他的機
749 2022.04.15 -
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17
