能投訴勞動局工地受傷老板不給工資嗎
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1、還是要向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，這是他們的職責(zé)范圍，你應(yīng)當(dāng)向區(qū)縣級的投訴，別去鎮(zhèn)里；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
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老板不給工資到可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。若是投訴之后，用人單位仍不支付工資的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
個體性的老板不給工資可以去勞動局投訴，個體性的老板也屬于勞動局的管理范圍，勞動局是可以依法進(jìn)行處理。但是發(fā)生拖欠工資的，申請勞動仲裁才是比較好的維權(quán)方式。
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老板不發(fā)工資到勞動局投訴勞動局能管嗎老板拖欠工資勞動局當(dāng)然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠
2020.06.30 206 -
老板不給工資到勞動局如何投訴1、去勞動局仲裁之前需準(zhǔn)備說明資料，即將自己的實(shí)際情況進(jìn)行說明，入職幾年、職務(wù)、工作職責(zé)、工資多少、拖欠的時間、合計拖欠多少。 2、攜帶著本人身份證和說明材料去勞動局申述就可以了。
2020.07.26 506
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老板不給我工資能不能在勞動局投訴
老板不給工資到勞動局申請仲裁，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動者和老板基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2023-01-30 15,340 -
老板不給工資勞動局怎么投訴
老板不給工資到可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。若是投訴之后，用人單位仍不支付工資的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2022-06-10 15,340 -
老板不給加班工資，能直接投訴勞動局嗎
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板不發(fā)工資到勞動局投訴勞動局能管嗎？
老板不發(fā)工資勞動者到勞動局去投訴，如果在勞動局的管轄范圍內(nèi)，勞動局就能管。勞動局可以責(zé)令單位限期支付工資；逾期不支付的，責(zé)令單位依法向勞動者加付賠償金。
2023-08-28 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師也可
2,093 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,200 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,481 2022.04.17
