繳納社保不交合同也沒有交違法嗎？
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不簽合同、不繳納保險(xiǎn)是違法的，單位需要補(bǔ)償你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險(xiǎn)。 第一，沒必要選服務(wù)費(fèi)貴的，因?yàn)樯绫＠U納是標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，只要按時(shí)足額繳納進(jìn)去就可以了，服務(wù)費(fèi)高了也不會(huì)質(zhì)量就高； 第二，盡量選擇本地企業(yè)，因?yàn)樯绫４U后續(xù)還有其他配套服務(wù)，比如勞動(dòng)合同，收入證明，工作證明等等，如果選擇那種全國(guó)的企業(yè)，可能不會(huì)提供這些配套服務(wù)； 第三，繳納方式盡量簡(jiǎn)單，比如通過支付寶/微信等等就可以繳納； 第四，盡量按月繳納，這樣對(duì)自己有保障，沒必要一下子繳納半年或一年的社保費(fèi)。
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不簽勞動(dòng)合同不交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
用人單位沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
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公司沒簽合同也不交社保公司有不簽勞動(dòng)合同也不交社保情形的： 1、勞動(dòng)者可以提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.04.12 526 -
沒簽合同交社保違法嗎其一，若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若因用人單位自身原因而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支
2020.01.14 153 -
試用期沒繳納社保違法嗎？試用期不可以不繳納社保。用人單位為本單位的職工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是義務(wù)，應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.10.15 192
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沒有簽勞動(dòng)合同, 社保也沒有繳納, 但有交社保的合同問題
其一，如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，否則勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，其三，可以要求用人單
2022-04-14 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)交多少
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病
2022-04-03 15,340 -
無法簽勞動(dòng)合同, 公司沒有交社保，繳納社保
對(duì)于以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，如果用人單位自用工之
2022-03-30 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同也沒給繳納社保
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，也未給員工買社保的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3
2022-05-14 15,340
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01:05
個(gè)人繳納社保在哪里交個(gè)人繳納社保一般是去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，一般為當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧５莻€(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分，社保的繳納可以以自由職業(yè)者的身份參與社保。社保繳納的辦理地點(diǎn)一般是去戶口所在地區(qū)的社保局辦理，或區(qū)縣一級(jí)的社保局也就是勞動(dòng)保
4,993 2022.04.17 -
00:52
給孩子繳納社保怎么交給孩子繳納社保的方式如下：1、準(zhǔn)備孩子身份證或戶口本、家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)人身份證或戶口本、出生證明、照片前往當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘邞艏诘亟值擂k事處；2、填寫《社保參保繳費(fèi)申報(bào)表》，登記申請(qǐng)辦理；3、社保局或街道辦事處對(duì)申請(qǐng)人信息進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，審核通過后在
17,336 2022.04.17 -
01:04
試用期三個(gè)月不繳納社保合法嗎試用期三個(gè)月不繳納社保不合法。只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11
