員工工傷保險(xiǎn)待遇訴訟怎么處理
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定,工傷職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議,或者提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議向社保局所屬人民政府或者上一級(jí)社保局提出,時(shí)限為收到社保局核定決定書之日起60日內(nèi)。對(duì)復(fù)議決定不服的,應(yīng)在自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi),向最初作出核定決定的社保局或者復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟。工傷職工對(duì)社保局工傷保險(xiǎn)待遇核定決定不服,也可以不經(jīng)復(fù)議程序,在自收到核定決定書之日起六個(gè)月內(nèi),向社保局所在地人民法院提前行政訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的?!缎姓?fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的,申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。第十二條對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請(qǐng)人選擇,可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的,向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議?!缎姓V訟法》第十八條行政案件由最初作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。經(jīng)復(fù)議的案件,也可以由復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。經(jīng)最高人民法院批準(zhǔn),高級(jí)人民法院可以根據(jù)審判工作的實(shí)際情況,確定若干人民法院跨行政區(qū)域管轄行政案件。第四十五條公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的,申請(qǐng)人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過(guò)二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過(guò)五年提起訴訟的,人民法院不予受理。
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如果單位要給員工入工傷保險(xiǎn)的,要由用人單位帶齊用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復(fù)印件等,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,之后按照當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)基數(shù)繳納費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)傷殘等級(jí)不同如下: 1.一到十級(jí)工傷一次性殘疾補(bǔ)助金分別為27個(gè)月本人工資、25個(gè)月本人工資、23個(gè)月本人工資、21個(gè)月本人工資、18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資、13個(gè)月本人工資、11個(gè)月本人工資、9個(gè)月本人工資、7個(gè)月本人工資。 2.傷殘津貼一到六級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%、本人工資的75%、本人工資的70%、本人工資的60%。 3.喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 4.一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 5.供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的40%,其他親屬能領(lǐng)取工傷職工生前本人工資的30%。
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工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療待遇
工傷保險(xiǎn)待遇包括:1.工傷醫(yī)療待遇:一是治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療康復(fù)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用。二是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。2.停工留薪待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪
2020.10.01 858 -
工傷保險(xiǎn)待遇待遇
工傷保險(xiǎn)的待遇主要包含4個(gè)方面:工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復(fù)待遇以及工亡待遇,具體而言如下: 工傷醫(yī)療待遇包括:工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。 工傷傷殘待遇包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇
工傷保險(xiǎn)待遇,涵蓋了工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的各種待遇,也包括了醫(yī)療待遇,例如醫(yī)療報(bào)銷,住院費(fèi),治療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),停工留薪期間的工資,護(hù)理費(fèi),異地治療的食宿費(fèi),交通費(fèi),安裝假肢,假牙,假眼等輔助工具的費(fèi)用。
2020.03.04 644
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工傷保險(xiǎn)待遇怎么處理?
第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; (三)連
2022-08-09 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇怎么處理
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 搜索 具體流程如下: 1、
2022-04-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇
工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等】、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘待遇(含
2022-03-27 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的訴訟時(shí)效是多久,工傷保險(xiǎn)待遇
1、工傷待遇糾紛,屬于勞動(dòng)糾紛,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年; 2、這個(gè)期限,從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起; 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職
2022-05-02 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理:1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療,并由部門主管提出報(bào)告,記錄工傷發(fā)生情況;2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);
2,358 2022.04.17 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17