車禍之后要多久才可以解除勞動合同
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勞動者提出辭職，一定的期限屆滿之后就解除勞動合同。正式員工需要辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，那么勞動合同就會解除。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿之后，勞動合同解除。
勞動者自離如果屬于正常辭職的，提前三十日提交辭職報告，到期后就解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知的，三日后解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同；勞動者自離如果屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，則用人單位可以立即解除勞動合同。
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曠工后多久才可以解除勞動合同曠工多久可強(qiáng)制解除勞動合同要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度確定，我國法律規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造
2020.11.27 115 -
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公司要多久才可以解除勞動合同一般要提前三十天。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可
2020.01.20 116
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車禍后要多久才能解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-26 15,340 -
車禍后，多久可以解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-04-29 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動合同？
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同。 如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單
2022-03-27 15,340 -
車禍后多久可以解除勞動合同
因為車禍造成了損傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同。如果涉嫌交通肇事罪或者危險駕駛罪被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不
2022-03-21 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,344 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,256 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20
