外公企業(yè)合同簽訂的原則
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簽訂涉外合同所遵守的原則：一、維護國家主權(quán)的原則 訂立涉外合同時，不得違反我國的司法管轄權(quán)、稅收管轄權(quán)等，不得有損于社會公共利益和社會道德。 二、平等互利、協(xié)商一致的原則。這一點同國內(nèi)的合同是相同的。 三、適用國際慣例的原則 適用國際慣例是當今國際經(jīng)濟交往的趨勢。當前，國際上影響較大的國際慣例有：國際商會制訂的《國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則》，國際法協(xié)會制訂的《華沙—牛津規(guī)則》，國際法協(xié)會500號文件《跟單信用證統(tǒng)一慣例》。此外，還有一些通過標準合同所形成的行業(yè)慣例和長期流行于某些行業(yè)中的慣例。
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企業(yè)勞動合同簽訂的基本原則有哪些
企業(yè)員工的勞動合同簽訂的原則有哪些的規(guī)定是合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要
2022-07-25 15,340 -
企業(yè)員工的勞動合同簽訂的原則有哪些
公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當公平、合理。就是在符合法律規(guī)定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。有些合同內(nèi)容，相關(guān)勞動法律、法規(guī)往往只規(guī)定了一個最低標準，在此基礎(chǔ)上雙方自
2022-07-13 15,340 -
企業(yè)對外合同是誰簽訂
企業(yè)對外合同，應(yīng)由企業(yè)的法定代表人或法定代表人授權(quán)的人簽字，法定代表人一般由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任。另外執(zhí)行企業(yè)工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項，對外簽訂合同的，對企業(yè)也發(fā)生法律效力。根據(jù)《
2022-06-21 15,340 -
企業(yè)歇業(yè)簽合同對外簽訂的合同還有效嗎？
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除
2022-07-30 15,340
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過程之中需要遵循一些原則。第1個原則就是平等原則，第2個原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個原則是公平原則，雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù)，不能夠顯失公平。第4個原則是誠信原則，雙方應(yīng)該誠實守
3,508 2022.04.15 -
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:28
合同的原則有哪些根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，合同的原則主要包括了下面幾點： 1、平等原則，意思是合同雙方具有平等的法律地位，一方不能將自己的意志強加給另一方，不能強迫對方接受合同條款； 2、合同自由原則，意思是當事人有權(quán)自由決定是否訂立合同，不受任何人的強迫和
6,064 2022.04.15
