勞動(dòng)合同的成立要件
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勞動(dòng)合同在雙方協(xié)商一致，簽字或蓋章后生效；勞動(dòng)合同是否有效，是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)的，如果勞動(dòng)合同存在勞動(dòng)合同法二十六條情況，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、當(dāng)事人意思表示須一致，即合意。 2、合意則須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。僅有一方當(dāng)事人是不可能產(chǎn)生合意的，因而也就不可能成立合同。 3、當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同的為目的。
勞動(dòng)合同的成立要件如下： 1、就工作內(nèi)容，工資等事項(xiàng)協(xié)商一致； 2、形式應(yīng)當(dāng)以書面形式； 3、雙方簽字蓋章。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同成立的要件有什么勞動(dòng)合同成立的要件是用人單位與勞動(dòng)者均具有法定的主體資格；雙方協(xié)商達(dá)成一致；雙方的意思表示真實(shí)；且雙方一致同意在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
2020.06.04 88 -
勞動(dòng)合同的成立要件是什么勞動(dòng)合同的成立要件是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，并且依法簽訂。我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)
2020.07.25 178 -
勞動(dòng)合同成立的要件有哪些(一)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個(gè)人必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有的行為能力的。 (二)勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得
2020.10.25 98
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勞動(dòng)合同成立的條件
建立勞動(dòng)合同的法律要件：1、雙方的意思示真實(shí)。2、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗。民事主體應(yīng)具有完全民事行為能力；4、書面合同應(yīng)當(dāng)訂立。
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同成立的條件
勞動(dòng)合同的生效應(yīng)符合下列條件：1。當(dāng)事人必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，即法律認(rèn)可的資格和能力。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方一方的用人單位必須按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行登記和審核，才能取得合法的
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)合同成立的要件是什么？
勞動(dòng)合同成立的要件有： 1、主體資格合法。勞動(dòng)者的主體資格合法，指勞動(dòng)者必須是年滿16周歲、具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。未滿16周歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(文體部門招收
2023-01-01 15,340 -
勞動(dòng)合同成立的要件有哪些
1、主體資格合法。勞動(dòng)者的主體資格合法，指勞動(dòng)者必須是年滿16周歲、具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民。未滿16周歲的未成年人不能作為主體與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(文體部門招收16周歲以下的未成年人須
2022-11-10 15,340
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買賣合同成立的必要條件買賣合同是合同的一個(gè)具體類型，成立條件當(dāng)然包括了合同成立條件，即主體條件、意思表示條件、內(nèi)容條件與形式條件。買賣合同的合同當(dāng)事人須為完全民事行為能力人，在意思表示上須為真實(shí)意思表示，不得為虛假的意思表示，合同的內(nèi)容需合法，不得違背公序良俗，
994 2022.04.17 -
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合同成立的三條件根據(jù)民法典的規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。但是這并不意味著，合同成立就等于合同生效：合同要先成立，才能發(fā)生法律效力。合同生效，主要是對(duì)合同的法律效力進(jìn)行價(jià)值判斷，而合同的成立，就要看雙方當(dāng)事人是否達(dá)成合意。因此，合同成立需要滿足
93 2022.04.25 -
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合同成立的條件主要有哪些根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，合同自承諾生效時(shí)成立。合同的成立需要存在主體、意思表示、內(nèi)容、形式等方面的條件。首先，簽訂合同的主體需為符合條件的主體，需為民事行為能力人，具有簽訂合同的行為能力。其次，簽訂合同的主體意思表示需為真實(shí)。意思
1,344 2022.04.17
