勞動(dòng)合同的成立要件是什么
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及原勞動(dòng)部的勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)意見(jiàn)，勞動(dòng)合同的成立要件有幾個(gè)，如企業(yè)條件、勞動(dòng)者年齡條件、勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。上述幾項(xiàng)是勞動(dòng)合同的必備條款，即只要具備了上述條款，無(wú)論其名稱(chēng)是否是勞動(dòng)合同，企業(yè)與勞動(dòng)者也構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法律。同時(shí)，因勞動(dòng)合同本身是由企業(yè)提供的文本，勞動(dòng)者只有簽與不簽的表示，而不可能完全平等。所以在勞動(dòng)關(guān)系中，適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動(dòng)合同，尤其企業(yè)單位無(wú)權(quán)提出合同顯失公正。
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勞動(dòng)合同的成立要件是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，并且依法簽訂。我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
勞動(dòng)合同成立的要件有： 1、主體資格合法； 2、合同內(nèi)容合法； 3、當(dāng)事人意思表示真實(shí)； 4、合同訂立的形式合法。滿(mǎn)足這些條件，合同才能成立，在雙方簽訂合同的同時(shí)，合同即刻生效。不滿(mǎn)足以上任何一項(xiàng)條件，合同都是無(wú)效的。
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勞動(dòng)合同成立的條件是什么勞動(dòng)合同的成立生效條件是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，并且依法簽訂。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.11.23 116 -
口頭勞動(dòng)合同成立的條件是什么？口頭勞動(dòng)合同的成立條件：必須是非全日制用工；雙方意思表示真實(shí)；當(dāng)事人雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；有充分、有效的證據(jù)來(lái)證明；不違反法律法規(guī)，不違背公序良俗。
2020.06.16 130 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的成立要件是什么?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的; (二)用人單位初次實(shí)
2020.08.06 222
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勞動(dòng)合同的成立要件是什么
勞動(dòng)合同的成立要件如下： 1、就工作內(nèi)容，工資等事項(xiàng)協(xié)商一致； 2、形式應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式； 3、雙方簽字蓋章。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立
2022-05-15 15,340 -
什么是勞動(dòng)合同的成立要件
勞動(dòng)合同的成立要求是勞動(dòng)者與使用者協(xié)商一致，依法簽訂。我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有同時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，必須日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位
2021-10-27 15,340 -
勞動(dòng)合同關(guān)系的成立要件是什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 即將畢業(yè)的大專(zhuān)
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同成立的條件是什么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同成立并生效的條件為：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞
2022-06-17 15,340
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借款合同成立的條件是什么今天和大家分享一下借款合同成立的條件是什么 借款合同的成立條件有以下幾點(diǎn)：1、簽訂合同的雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿(mǎn)十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律
2,434 2022.04.15 -
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借貸合同成立條件是什么借貸合同成立條件包括： 標(biāo)的必須是貨幣。 貸款的種類(lèi)。比如，基本建設(shè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款、企事業(yè)流動(dòng)資金貸款等。 標(biāo)的數(shù)額。根據(jù)借款方的申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)之后的借款數(shù)額。 明確借款的應(yīng)用范圍，并要符合我國(guó)批準(zhǔn)下達(dá)的貸款計(jì)劃文件的規(guī)定。 借款時(shí)間。借款
1,208 2022.04.17 -
01:16
擔(dān)保合同成立條件是什么擔(dān)保合同，在我國(guó)分為抵押合同、質(zhì)押合同、保證合同以及定金合同這四種類(lèi)型。要使擔(dān)保合同成立，就要保證合同具有以下的基本內(nèi)容：1、合同的雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)以及住址。以保證合同為例，保證合同是保證人與債權(quán)人簽訂的合同，保證合同就需要記載保證人與債權(quán)
1,692 2022.04.17
