工傷事故認定申請后如何申請工傷賠償?
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1、根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關法律規(guī)定:一般來說工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請工傷賠償: 首先、要進行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內申請工傷認定同時要自行收集所有相關證據(jù)包括勞動關系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三,在企業(yè)沒有申請工傷認定的情況下,受傷職工或其家屬要在一年內申請工傷認定。 第四,工傷認定作出后,在六十日內向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。第五,如果對勞動局作出的裁決不服,可以起訴到法院。第六,裁決或判決生效后,如果企業(yè)沒有自動履行,就要在兩年內向法院申請強制執(zhí)行。最后:一般情況下,發(fā)生工傷,企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘醫(yī)療補助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。
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工傷認定后賠償程序: 一、申請勞動能力鑒定。 二、申請工傷待遇賠償。用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第一步,在工傷事故發(fā)生后,先進行工傷認定,用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向當?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請,如果用人單位未提出申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。第二步,傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。第三步,根據(jù)傷殘鑒定的等級,向用人單位所在地社保分中心或者至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或者各區(qū)(縣)社保分中心申請工傷賠償。
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2023-05-05 15,340 -
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