對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬如下規(guī)定：一、本法第六條第一款規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。根據(jù)這一規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所在的單位，該單位是專(zhuān)利權(quán)人，享有法律所授予專(zhuān)利權(quán)人的一切權(quán)利。但是，發(fā)明創(chuàng)造從根本上來(lái)說(shuō)，是發(fā)明人、設(shè)計(jì)人智力活動(dòng)的成果。一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造的完成，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的知識(shí)、智慧以及辛勤的勞動(dòng)，在其中起著至關(guān)重要的作用。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人雖然不能享有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利權(quán)，但對(duì)其智力勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的回報(bào)，這有利于發(fā)揮個(gè)人進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。因此，本條規(guī)定，對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，單位應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，在專(zhuān)利實(shí)施后，根據(jù)實(shí)施情況，給予合理的報(bào)酬。這里講的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人是指對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)作出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人，在發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)條件的利用提供方便的人以及從事其他輔助工作的人，不應(yīng)被認(rèn)為是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。二、依照本條的規(guī)定，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位，不管其被授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造有沒(méi)有實(shí)施，有沒(méi)有創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，都應(yīng)當(dāng)給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人以獎(jiǎng)勵(lì)。在發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利實(shí)施以后，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位還應(yīng)根據(jù)該發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益的大小，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人合理的報(bào)酬。這里所說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)效益”，既包括被授予專(zhuān)利權(quán)的單位自己實(shí)施專(zhuān)利所取得的經(jīng)濟(jì)效益，廣義上也包括許可他人實(shí)施或者轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)所取得的經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)于全民所有制單位被授予專(zhuān)利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專(zhuān)利法的規(guī)定對(duì)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的問(wèn)題，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》中作了具體規(guī)定。該細(xì)則規(guī)定，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位“應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人發(fā)給獎(jiǎng)金。一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于二百元;一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最低不少于五十元?！庇捎诎l(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金?！鞍l(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金，企業(yè)單位可以計(jì)入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費(fèi)中列支。”被授予專(zhuān)利權(quán)的單位“在專(zhuān)利權(quán)的有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年應(yīng)當(dāng)從實(shí)施發(fā)明或者實(shí)用新型所得利潤(rùn)納稅后提取0.5%～2%，或者從實(shí)施外觀設(shè)計(jì)所得利潤(rùn)納稅后提取0.05%～0.2%，作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬?！北皇谟鑼?zhuān)利權(quán)的單位“許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中納稅后提取5%～10%作為報(bào)酬支付發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。”該實(shí)施細(xì)則還規(guī)定，對(duì)上述規(guī)定，集體所有制單位和其他企業(yè)可以參照?qǐng)?zhí)行。