勞動糾紛中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)的確定及補(bǔ)償款項(xiàng)
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員工與公司的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)有下列幾項(xiàng)： 1、雙倍工資 前提是建立勞動關(guān)系1個月未簽訂勞動合同，且未過時效(1年)，標(biāo)準(zhǔn)每月實(shí)際工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 前提非因員工原因解除勞動關(guān)系，如重大過錯、主動辭職等;標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資(離職前12個月的)乘以在此單位工作年限(零頭部分不滿半年記為0.5，滿半年記為1)。 （1）如單位提出解除勞動關(guān)系后雙方協(xié)商一； （2）員工因拖欠工資、未交保險等原因辭職； （3）單位因員工醫(yī)療期滿、不能勝任或其他情勢變更等原因，經(jīng)過調(diào)崗或變更勞動合同的程序后提出解除勞動關(guān)系的； （4）經(jīng)濟(jì)性裁員； （5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因合同到期解除勞動關(guān)系的； 3、待通知金 前提同上述 c項(xiàng)情形;標(biāo)準(zhǔn)為上月工資； 4、違法解除 勞動關(guān)系賠償金前提為勞動合同未到期，單位提出解除勞動合同，且不能滿足支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形或程序;標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。
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企業(yè)拆遷補(bǔ)償項(xiàng)目如下： （一）被征收房屋價值的補(bǔ)償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。
征地補(bǔ)償款有： 1、土地補(bǔ)償費(fèi)。計算方式：各政府因地制宜制定出各地區(qū)土地征收的價格(區(qū)片價)，乘以被征收土地的面積，就是土地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 2、青苗補(bǔ)償費(fèi)。青苗補(bǔ)償費(fèi)按征地時當(dāng)季作物的產(chǎn)值計算。 3、附著物補(bǔ)償費(fèi)。用地單位對被征用土地上的附著物，如房屋、其它設(shè)施，因征地被毀損而向該所在人支付的一種補(bǔ)償費(fèi)用。 4、安置補(bǔ)助費(fèi)。
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合同還地糾紛涉及的補(bǔ)償款在哪領(lǐng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)依法轉(zhuǎn)讓后，原承包人即退出承包關(guān)系，受讓方與發(fā)包方形成新的承包關(guān)系，土地承包經(jīng)營權(quán)的權(quán)利主體發(fā)生變更，受讓方成為新的土地承包經(jīng)營權(quán)人。土地被征收后，受讓方有權(quán)享有相應(yīng)的土地補(bǔ)償費(fèi)。土地補(bǔ)償費(fèi)是指因國家征收農(nóng)民集體所有的土地
2021.03.13 107 -
常見的勞動合同糾紛常見的勞動合同糾紛：用人單位與勞動者發(fā)生的因確認(rèn)勞動關(guān)系；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同；因除名、辭退和辭職、離職；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)等勞動爭議。
2020.07.08 130 -
勞動糾紛補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別勞動糾紛中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別：賠償金是用人單位違反勞動合同法的規(guī)定來與員工解約或者終止勞動合同時適用；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般是在用人單位主動與勞動者解除勞動合同等情形。
2020.06.19 123
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員工與單位的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)的確定及補(bǔ)償款項(xiàng)?
員工與公司的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)有下列幾項(xiàng)： 1、雙倍工資 前提是建立勞動關(guān)系1個月未簽訂勞動合同，且未過時效(1年)，標(biāo)準(zhǔn)每月實(shí)際工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 前提非因員工原因解除勞動關(guān)系，如
2022-04-08 15,340 -
員工與公司的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)的確定及補(bǔ)償款項(xiàng)？
員工與公司的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)有下列幾項(xiàng)： 1、雙倍工資 前提是建立勞動關(guān)系1個月未簽訂勞動合同，且未過時效(1年)，標(biāo)準(zhǔn)每月實(shí)際工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 前提非因員工原因解除勞動關(guān)系，如
2022-04-08 15,340 -
員工與單位的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)的確定及補(bǔ)償款項(xiàng)？
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2022-04-09 15,340 -
企業(yè)與職工的勞動爭議糾紛案件中常見的補(bǔ)償款項(xiàng)的確定及補(bǔ)償款項(xiàng)？
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2022-04-16 15,340
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企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補(bǔ)償項(xiàng)目及計算方法如下： 1、土地或者房屋的價值補(bǔ)償，主要指的是土地區(qū)位補(bǔ)償價和房屋重置成新價； 2、裝修附屬物的補(bǔ)償項(xiàng)目，此項(xiàng)目的補(bǔ)償內(nèi)容較為固定，彈性空間不太大，針對拆遷企業(yè)主要則是應(yīng)該要仔細(xì)審查評估報告是否存在缺
565 2022.04.17 -
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補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別補(bǔ)償款與賠償款的區(qū)別，主要就是二者的發(fā)生的基礎(chǔ)不同。賠償由國家機(jī)關(guān)及其工作人員、或者其他人的違法行為引起，以違法或者是違法對他人造成損害為前提，國家或者其他人對于造成的損害后果有過錯。而補(bǔ)償則通常是由國家或者其他人的合法行為引起，不以違法為
1,802 2022.05.13 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,092 2022.05.11
