加班工資年底結(jié)算的是什么意思?
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加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨裕影噘M是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。加班工資年底結(jié)算是不合法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下的工資等。所以,加班工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。
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工資結(jié)算就是勞資雙方根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定,對勞動者在一定時間(如一周、一個月、一年等,中國大陸一般是一個月發(fā)一次工資)內(nèi)的勞動成果進行的結(jié)算,我國法律規(guī)定工資報酬必須給付貨幣。
工資結(jié)算就是勞資雙方根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定,對勞動者在一定時間內(nèi)的勞動成果進行的結(jié)算。我國法律規(guī)定,工資要以貨幣形式支付。
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是結(jié)算工資是什么意思
結(jié)算工資是指用人單位對一定時期內(nèi)勞動者所付出的勞動去支付勞動報酬。工資一般應(yīng)在用人單位與勞動者約定的時間支付,但雙方解約或終止勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次性結(jié)清工資。
2020.03.20 397 -
結(jié)算工資的意思是
工資結(jié)算就是勞資雙方根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或者慣例簽訂書面的勞資合同或以完成一定工作量的口頭約定,對勞動者在一定時間; (如一周、一個月、一年等,中國大陸一般是一個月發(fā)一次工資)內(nèi)的勞動成果進行的結(jié)算,我國法律規(guī)定工資報酬必須給付貨幣。
2020.10.21 239 -
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加班工資年底結(jié)算怎么寫?
1、加班工資也是勞動報酬的一部分,用人單位必須按月發(fā)放,不可以進行拖欠。 2、《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-10 15,340 -
加班加點是什么意思,加班加點工資如何計算的?
加班加點工資的計算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù),而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付,是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解,[
2022-08-04 15,340 -
加班工資的加班加點費是什么意思?
加班加點工資的計算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù),而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點工資。用人單位把職工的加班加點工資按最低工資支付,是對國家有關(guān)工資支付政策的錯誤理解,[
2022-08-07 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)是什么意思
要準(zhǔn)確計算加班費,首先必須正確確定加班費的計算基數(shù),實踐操作中具體要把握以下幾點: 1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動合同的工資項
2022-08-13 15,340
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具結(jié)悔過是什么意思具結(jié)悔過,它是刑法中的非刑罰處理方式之一,即責(zé)令免于刑事處罰的犯罪分子用書面方式,保證悔改。 非刑罰處理的方法,指的是對于犯罪分子處以刑罰以外的其他方法,寫檢討、具結(jié)悔過,是一種回憶檢查自己的思想、反省自己言行的一種行為。根據(jù)《刑事訴訟法》
4,740 2022.04.15 -
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4,334 2022.04.15