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在工地上受傷沒有做工傷鑒定的證據(jù)怎么辦

2022-06-01 21:23

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建議先申請工傷認定,然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異?;蛘埌匆韵路绞讲僮鳎?1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。 5、如果單位有交社保,則大部分補償由社?;鹳r付,否則就全部由用人單位支付。 6、相關法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、用人單位應當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內提出認定申請。 2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應當在10個工作日內作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。 對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內,一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人在30日內補正材料的,應當受理。

章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的,而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。

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