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從事有毒有害作業(yè),達到法定年限,可以提前退休嗎? 企業(yè)法定退休年

2022-07-31 10:09

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從事有毒有害作業(yè),達到法定年限,可以提前退休。勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號一、要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定,堅決制止違反規(guī)定提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。二、規(guī)范退休審批程序,健全審批制度(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業(yè),每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

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可以,到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時,雙方勞動合同終止,不符合支付賠償金的規(guī)定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。 根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止 退休人員已不是法律名義上的勞動者,退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務關(guān)系,不再屬于勞動合同關(guān)系。 根據(jù)《國務院關(guān)于退休、離職暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,國家規(guī)定達到離退休年齡以上的人,都是不能成為勞動關(guān)系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天,法律上就切斷了其做為勞動主體的權(quán)利。退休職工實際上法律上已經(jīng)失去了作為勞動者的主體資格,退休之后的勞務關(guān)系不受《勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整,因此他們享受不了工傷待遇,不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關(guān)福利待遇,比如假期加班補償,解除合同補償金等。一旦出現(xiàn)糾紛將無法進行勞動仲裁,只能向法院申訴。

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