員工辭職需要向用人單位支付違約金嗎?
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假設(shè)是勞動者違約，用人單位可以要求其支付違約金，其有兩個作用： 其一：損害賠償作用。勞動者突然離職，肯定會對用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營造成一些負(fù)面影響，那么勞動者就應(yīng)當(dāng)給予用人單位補(bǔ)償或賠償。造成多大的經(jīng)濟(jì)損失在計量上是有一定的困難的，在現(xiàn)代企業(yè)和員工之間的關(guān)系應(yīng)該是相互關(guān)聯(lián)的，某一員工出現(xiàn)問題不足以影響全局，如果一個員工的流失就造成用人單位重大損失，只能說明這個企業(yè)的勞動管理存在缺陷。如何準(zhǔn)確確定補(bǔ)償或賠償?shù)臄?shù)額要把握實(shí)事求是、責(zé)任大小、充分考慮勞動者支付能力的原則。 其二:對違約行為予以懲戒作用。為了建立社會“誠實(shí)信用”的理念，用人單位收取違約的勞動者違約金，也可以看作對不守信者的一點(diǎn)處罰，是應(yīng)該的。綜合以上兩點(diǎn)作用可以看到：勞動者違約是要支付違約金的，多少要考慮到勞動者支付能力，造成經(jīng)濟(jì)損失大小等情況合理確定。
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公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
證明無效婚姻關(guān)系，當(dāng)事人需要出具以下證據(jù)： 1、證明一方有重婚的證據(jù)； 2、證據(jù)夫妻有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的證據(jù)； 3、證明一方或者雙方未到法定婚齡。
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我們離婚之后，他們不讓看孩子怎么辦離婚后一方不讓另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察調(diào)解，也可以向法院起訴，要求看孩子的權(quán)利。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。
2021.01.30 261 -
我們們房子賣了戶籍放哪房屋賣了后，可以將戶口遷移到單位的集體戶、街道辦的集體戶、直系親屬的戶口地址。我國各地的政策不同，具體需咨詢當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/p>
2020.05.05 758 -
我們離婚之后，他們不讓看孩子如何處理離婚后一方不讓另一方看孩子的，可以找家族中的老人或警察調(diào)解，也可以向法院起訴，要求看孩子的權(quán)利。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。
2021.04.26 135
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老板壓我們一月工資不給，威脅我們讓我們再干半年
可以直接申請辭職。對于不發(fā)工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
2022-10-29 15,340 -
我們欠我們的工資
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資報酬的，勞動者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦赓M(fèi)申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)責(zé)任。若需幫助可委托本律師代理維權(quán)，歡迎來電預(yù)約面談事宜，面談時請攜帶全部相關(guān)證據(jù)材料。
2022-10-21 15,340 -
a讓我們簽合同
首先你要知道這份協(xié)議屬于那一方，是否國家規(guī)定的內(nèi)容及辦法，要簽也得看到拆遷文件，免得以后吃啞巴虧。
2022-10-06 15,340 -
讓我們找個要錢
請具體描述案情打電話或加本手機(jī)號微信詳細(xì)咨詢，A律師為北京XX合伙人、受傷維權(quán)部主任、XX的創(chuàng)始人，本團(tuán)隊擁有律師109名，分布在全國47個城市，承辦全國案件，愿能為您提供滿意法律服務(wù)--陳律B
2022-10-22 15,340
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01:14
憑什么強(qiáng)制報廢我們的車強(qiáng)制報廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù)，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動車強(qiáng)制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,362 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,991 2022.05.11
