工傷認(rèn)定程序的相關(guān)法律規(guī)定是什么？
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根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定程序相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
有關(guān)工傷認(rèn)定法律規(guī)定如下：在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的；職業(yè)病；受傷或者事故下落不明的；非本人主要責(zé)任的交通事故；法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定：職工有《工傷保險條例》第十四條、第十五條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2020.07.22 232 -
工傷認(rèn)定程序中工傷認(rèn)定的相關(guān)條件是什么工傷認(rèn)定的條件： 1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。 2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與
2020.04.07 183 -
48小時工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定是什么48小時工傷認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定為《工傷保險條例》第十五條。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但職工存在以下情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.11.01 122
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工傷認(rèn)定程序相關(guān)法律法規(guī)是如何規(guī)定的
工傷認(rèn)定程序相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)
2023-03-05 15,340 -
工傷認(rèn)定程序怎樣走，工傷認(rèn)定程序的相關(guān)法律規(guī)定及工傷賠償?shù)某绦?/a>
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故發(fā)生之日起三十內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出申請的，該職工或其近親屬可以在事故發(fā)生之日其一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)
2022-01-23 15,340 -
工傷認(rèn)定有什么程序？有沒有相關(guān)法律規(guī)定？
勞動者申請工傷認(rèn)定，大體需要經(jīng)過以下幾個程序： 1、1年內(nèi)向勞動部門申報。 2、填寫相關(guān)資料，填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。 3、符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為
2023-02-11 15,340 -
關(guān)于工傷認(rèn)定的程序法律有什么規(guī)定？
工傷認(rèn)定申請的具體程序為： 1、申請。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。 二、審核
2023-02-26 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13
