未簽合同的私人老板跑路了怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
老板拖欠工資跑了,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。
老板辭退員工賠償,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。老板跑路了,員工可以向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應當優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。申請勞動仲裁時,要填寫勞動申訴書,提交能夠證明有勞動關系的證明,以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。公司倒閉進入破產(chǎn)程序的,員工不僅可以追回工資,還可以依法領取經(jīng)濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
-
老板跑路了怎么辦
老板辭退員工賠償,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。 老板跑路了,員工可以向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁,同時向法院申請資產(chǎn)保護及公司資產(chǎn)清算拍賣,公司破產(chǎn),其所有資產(chǎn)應當優(yōu)先支付勞動者的工資及經(jīng)濟補償金。 申請勞動仲裁時,要填寫勞動
2020.02.20 279 -
私人老板沒有簽勞動合同跑路了法律怎么處理
沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償。屬于以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資: 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人
2020.02.25 239 -
老板跑路怎么辦
老板跑路的解決措施包括以下兩點,分別是: 1、向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關系,所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權措施,因此員工可以去勞動部門申請仲裁。并且,申請勞動仲裁時,要填寫勞動申訴書,提交能夠證明有勞動關系的
2022.05.23 2,425
-
私人老板跑了沒簽合同怎么辦
勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記
2022-04-03 15,340 -
員工跑了, 未簽合同的私人老板應該怎么辦
勞動爭議,有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記
2022-04-21 15,340 -
私人廠沒簽合同老板跑了怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-03-14 15,340 -
沒簽合同,老板跑路了怎么辦
1、搜集有用的證據(jù) 勞動者一定要保存證據(jù),特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據(jù):招聘簡章、記錄以及勞動合同職工名冊、考勤記錄上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、
2022-08-10 15,340
-
00:59
老板跑路了欠客戶錢怎么辦債務人跑路,如果債務上設有保證人,可以向保證人主張債權,如果債務人有配偶,且債務是其婚姻關系存續(xù)期間發(fā)生的,可以直接要求其配偶償還,也可以向法院起訴。這類案件,通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致,屬最后居住地基層人
1,057 2022.06.01 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實的,會在15個工作日內(nèi)責令單位整改,限期支付
1,355 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
1,179 2022.06.22