《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》已經(jīng)被廢止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金適用《勞動合同法》。解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

（一）民事責(zé)任 民事責(zé)任是指經(jīng)濟(jì)法主體違反經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。經(jīng)濟(jì)法主體承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：停止侵害；排除妨礙；消除危險；返還財產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉等。 （二）行政責(zé)任 行政責(zé)任是指經(jīng)濟(jì)法主體違反經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)依法應(yīng)承擔(dān)的行政法律后果，包括行政處罰和行政處分。行政處罰的種類包括：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷營業(yè)執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政處分的種類有：警告；記過；記大過；降職；留用察看；開除等。 （三）刑事責(zé)任 刑事責(zé)任是指經(jīng)濟(jì)法主體違反經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪依法應(yīng)承擔(dān)的刑事法律后果，即刑罰。刑罰分為主刑和附加刑。 主刑的種類包括：管制；拘役；有期徒刑；無期徒刑；死刑。 附加刑的種類包括：罰金；剝奪政治權(quán)利；沒收財產(chǎn)。 附加刑也可以獨(dú)立適用。對犯罪的外國人可以獨(dú)立適用或附加適用驅(qū)逐出境。法律規(guī)定為單位犯罪的，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，對單位判處罰金，并對直接負(fù)責(zé)的責(zé)任人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。