職工六級傷殘能享受多少待遇
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照云南省規(guī)定：支付本人15個月、13個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和33個月、29個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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五至六級工傷的職工可以依法享受下列待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；五級傷殘的傷殘津貼為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。
五級六級傷殘可以享有如下待遇： 1、享受一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作； 2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
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工傷五至六級傷殘能享受哪些待遇工傷五至六級傷殘能享受以下工傷保險待遇：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。
2020.06.03 145 -
工傷五至六級傷殘能享受什么待遇工傷五至六級傷殘享受的待遇如下： 1、一次性傷殘補助金：五級傷殘：本人工資*18，六級傷殘：本人工資*16； 2、傷殘津貼：五級傷殘：本人工資*70%，六級傷殘：本人工資*60%； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：一次性工傷醫(yī)療補
2022.04.14 243 -
五級、六級傷殘享受哪些待遇職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受的待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2020.07.07 197
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職工工傷四級傷殘能享受多少待遇
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月
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職工工傷的六級傷殘能否享受傷殘待遇
工傷保險條例有明確規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資（二）
2022-03-26 15,340 -
六級傷殘能享受哪些工傷待遇
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關
2022-03-31 15,340 -
六級工傷傷殘能享受哪些待遇
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資（二）保留與用人單位
2022-04-02 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
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