規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重的單位可否裁員
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有哪些員工是不能被裁員？《勞動法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，向勞動行政部門報告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？ 用人單位裁員的條件： (1)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。 (2)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見。 (3)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 用人單位在裁員后六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。 該條還規(guī)定，用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。 勞動者有下列情形之一的，用人單位不能對其進行經(jīng)濟性裁員。 第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位瀕臨破產(chǎn)，在法律規(guī)定的時間內(nèi)或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。必須符合裁員條件和裁員程序才可以裁員。
經(jīng)營狀況不好還不可以裁員，需要出現(xiàn)以下情形：生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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經(jīng)營狀況不好就可以裁員嗎并不是經(jīng)營狀況不好就可以裁員，裁員需要滿足一定條件。符合相應情形，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
2020.05.07 245 -
公司經(jīng)營狀況不好就可以裁員？生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的，可以裁減人員?；蛘邊f(xié)商一致解除勞動合同，無論采用哪種，均需要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本公司的工齡來計算的，每滿一年補償一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。
2020.11.12 355 -
公司經(jīng)營狀況不好就可以裁員嗎公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，符合裁員條件和裁員程序，可以裁員。必須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料，未提前說明情況裁員的需要額外支付一個月工資，同時需要支付經(jīng)濟補償。
2020.05.20 178
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用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，可以裁員嗎
1、《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以
2022-05-08 15,340 -
解釋規(guī)定用人單位面臨法定整頓期間，生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的，可否裁員？
有哪些員工是不能被裁員？《勞動法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，向勞動行政部門報告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？ 用人單位裁員的條件
2022-04-07 15,340 -
用人單位瀕臨整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的，可否裁員
有哪些員工是不能被裁員？《勞動法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，向勞動行政部門報告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？ 用人單位裁員的條件
2022-04-09 15,340 -
用人單位瀕臨法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的, 可否裁員?
有哪些員工是不能被裁員？《勞動法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，向勞動行政部門報告后，可以裁員。那么哪些員工是不能被裁員的呢？ 用人單位裁員的條件
2022-04-09 15,340
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01:25
生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證的區(qū)別生產(chǎn)許可證和經(jīng)營許可證的區(qū)別如下： 1、生產(chǎn)許可證是針對食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)、生產(chǎn)區(qū)域而言申請的，并且是針對生產(chǎn)性質(zhì)的組織頒發(fā)的證書；經(jīng)營許可證是針對銷售流通環(huán)節(jié)、銷售區(qū)域而言申請的，凡是從事食品銷售和餐飲服務活動，應當依法取得食品經(jīng)營許可；
17,121 2022.05.11 -
00:51
生產(chǎn)銷售假藥或者生產(chǎn)銷售劣藥且情節(jié)嚴重的怎么處罰生產(chǎn)銷售假藥或者生產(chǎn)銷售劣藥，且情節(jié)嚴重的的處罰，具體如下： 1、生產(chǎn)、銷售劣藥，對人體健康造成嚴重危害的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金； 2、生產(chǎn)、銷售劣藥后果特別嚴重的，犯罪
3,702 2022.04.17 -
01:01
衛(wèi)生許可證和食品經(jīng)營許可證的區(qū)別衛(wèi)生許可證和食品經(jīng)營許可證的區(qū)別規(guī)定如下：食品經(jīng)營許可證主要是應用于各類食品，比如保健品，小吃店等等。食品經(jīng)營許可證有很多的經(jīng)營項目，可以根據(jù)自身實際業(yè)務需要辦理相關項目，例如預包裝食品銷售，散裝食品銷售，特殊食品銷售等等。只要和食品相關的
14,551 2022.05.11
