延遲退休的相關(guān)政策是怎么樣的?
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我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
延遲退休相關(guān)新聞報(bào)道之后,以為該政策是為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口的人認(rèn)為,應(yīng)該要將養(yǎng)老金歷史遺留問(wèn)題先解決,崗位周期的延長(zhǎng)顯然會(huì)影響就業(yè)率,使得本來(lái)就很嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)率問(wèn)題雪上加霜。2011年的大學(xué)畢業(yè)生,仍然有10%還沒有工作。呂井海(中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事)認(rèn)為,無(wú)法否認(rèn),延遲退休一定會(huì)加重失業(yè)率,因?yàn)檠舆t了在崗壽命,而這種情況是累加的?!暗且鉀Q就業(yè)率的問(wèn)題要從外部環(huán)境來(lái)解決,從新增就業(yè)崗位來(lái)。新增就業(yè)崗位從哪里來(lái)就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。外貿(mào)出口,訂單增加了,會(huì)增加很多就業(yè)崗位。”呂井海介紹:“我們?nèi)ソo企業(yè)做方案的時(shí)候,在西部,有些地方很需要有知識(shí)有技能的專業(yè)人才,可是招不來(lái),相反,公務(wù)員招聘,幾百幾千人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位。而那些家政服務(wù)行業(yè),過(guò)年一個(gè)小時(shí)工一個(gè)小時(shí)要30元,一個(gè)住家保姆要3000元,為什么出現(xiàn)這種現(xiàn)象那么你說(shuō),就業(yè)崗位是缺呢,還是不缺呢我并不是說(shuō)要年輕人應(yīng)該怎么樣,實(shí)際上這是從一個(gè)側(cè)面反映了就業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理。”中國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理還體現(xiàn)在很多方面,諸如,城市化率低農(nóng)業(yè)人口多的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)失衡,勞動(dòng)力由西部向東部轉(zhuǎn)移的區(qū)域結(jié)構(gòu)失衡,第二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡等問(wèn)題,這些問(wèn)題才是真正影響就業(yè)率的核心因素?!俺钦娴挠龅浇?jīng)濟(jì)不行了,各方面問(wèn)題都來(lái)了,那么延遲退休年齡才可能成為影響就業(yè)率的一張多米諾骨牌。”(來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào)作者:劉書艷)
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2022年正式開始實(shí)施,直至2045年完成。我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小于這一年齡的人群都將逐漸過(guò)渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)至60歲自愿退休。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作; 3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
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延遲退休政策
我國(guó)即將實(shí)行延遲退休政策,具體如下:延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休,直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策,男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲,因此女性每三年延遲一歲,男性每六年延遲1歲。與此同時(shí),退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)
2022.04.12 56,324 -
延遲退休政策最新規(guī)定是怎么樣的?
我國(guó)規(guī)定的延遲退休政策其實(shí)就是從2022年開始,我國(guó)的退休年齡將會(huì)每年向后延遲六個(gè)月,目前來(lái)說(shuō)我國(guó)的退休年齡持續(xù)到2022年為止,我國(guó)女職工退休年齡是50歲,男工人退休年齡是55歲,而從2022開始都將會(huì)在這些基礎(chǔ)上增加半年。這也直接反映了
2020.10.12 2,970 -
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延遲退休相關(guān)政策是怎樣的
延遲退休相關(guān)新聞報(bào)道之后,以為該政策是為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口的人認(rèn)為,應(yīng)該要將養(yǎng)老金歷史遺留問(wèn)題先解決,崗位周期的延長(zhǎng)顯然會(huì)影響就業(yè)率,使得本來(lái)就很嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)率問(wèn)題雪上加霜。2011年的大學(xué)畢業(yè)生,
2022-04-08 15,340 -
延遲退休年齡政策的相關(guān)內(nèi)容是怎樣的
2017退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時(shí)間表,最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來(lái)對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底
2022-06-29 15,340 -
延遲退休的政策是怎樣的? ? ?
延遲退休相關(guān)新聞報(bào)道之后,以為該政策是為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口的人認(rèn)為,應(yīng)該要將養(yǎng)老金歷史遺留問(wèn)題先解決,崗位周期的延長(zhǎng)顯然會(huì)影響就業(yè)率,使得本來(lái)就很嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)率問(wèn)題雪上加霜。2011年的大學(xué)畢業(yè)生,
2022-05-06 15,340 -
延遲退休的政策是怎樣的
延遲退休即延遲退休年齡,指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦
2022-07-07 15,340
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01:11
延遲退休最新消息是什么延遲退休最新消息依舊是延遲退休政策還沒落地。有報(bào)告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。同時(shí),為了尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,報(bào)告建議
2,195 2022.05.21 -
01:00
延遲交房的違約金怎么算買房本來(lái)是一件高興的事,但是如果碰上開發(fā)商延期交房,那么購(gòu)房者就一定要盡快的采取措施,向開發(fā)商追究違約責(zé)任,要求開發(fā)商支付逾期交房的違約金。首先是購(gòu)房者可以根據(jù)合同中的約定起訴開發(fā)商,要求開發(fā)商盡快交付房屋,并且按照業(yè)主的實(shí)際損失來(lái)賠付逾期
662 2022.05.27 -
00:52
開發(fā)商延遲交房的違約金怎么算遇到開發(fā)商延期交房,那么首先可以看一下購(gòu)房合同上面是否對(duì)于延期交房的違約金以及違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定,如果有約定的話,那么雙方就可以按照約定來(lái)執(zhí)行,如果說(shuō)沒有約定或者是雙方的約定明顯不合理,含糊不清的,那么購(gòu)房者可以向法院起訴,要求開發(fā)商
1,843 2022.04.17