試用期如何確定時(shí)間？
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試用期的時(shí)間按勞動(dòng)合同的約定確定。即如果勞動(dòng)合同約定試用期超過(guò)四個(gè)月的，可試用期內(nèi)，用人單位可以不予以轉(zhuǎn)正。 但是，能夠約定四個(gè)月試用期的，只能是三年以上或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。期限為三年以下的勞動(dòng)合同不能約定四個(gè)月試用期。 《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
試用期約定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。3.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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試用期的期限如何確定試用期的期限的確定如下： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.04.03 139 -
試用期時(shí)間是怎么確定的勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2020.12.03 127 -
用人單位如何約定試用期時(shí)間用人單位約定試用期時(shí)間不得違反法律規(guī)定。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年以下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過(guò)兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過(guò)六個(gè)月。
2020.01.25 110
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如何確定試用期？
試用期的時(shí)間按勞動(dòng)合同的約定確定。即如果勞動(dòng)合同約定試用期超過(guò)四個(gè)月的，可試用期內(nèi)，用人單位可以不予以轉(zhuǎn)正。 但是，能夠約定四個(gè)月試用期的，只能是三年以上或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。期限為三年以下的勞動(dòng)
2022-05-07 15,340 -
試用期時(shí)間如何規(guī)定
有關(guān)試用期時(shí)間： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2、非全日制工不
2022-10-14 15,340 -
試用期如何規(guī)定時(shí)間
有關(guān)試用期時(shí)間： 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 2、非全日制工不
2022-11-13 15,340 -
如何約定試用期約定試用期的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2022-11-03 15,340
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01:06
合同成立的時(shí)間如何確定合同成立時(shí)間的確定方式如下： 1、承諾生效，在雙方?jīng)]有特別約定的情況下，承諾生效便意味著合同的成立； 2、當(dāng)事人簽字蓋章，當(dāng)事人采用合同書形式簽訂合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立； 3、當(dāng)事人簽字確認(rèn)書。 合同成立條件如下： 1、
636 2023.01.04 -
01:04
一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間一般試用期是多長(zhǎng)時(shí)間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的，試用期是不超過(guò)一個(gè)月； 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月； 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月
7,365 2022.06.30 -
01:16
合同履行的期限如何確定合同履行的期限的確定，需視情況而定： 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同義務(wù)和人接受履行行為的時(shí)間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應(yīng)當(dāng)在合同中予以約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在該履行期限內(nèi)履行債務(wù)。如果當(dāng)事人不在該履行期限內(nèi)履行，則可
928 2022.12.11
