我在一家快遞公司上班,工傷認定是十級。請問我能享受哪些補償?
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工傷保險待遇包括:1.醫(yī)療費、器具器材費;2.停工留薪期內(nèi)工資;3.護理費;4.住院期間伙食補助費、交通費;5.工傷一次性賠償:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 工傷保險待遇辦理程序如下:工傷認定——勞動能力鑒定或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下: 1、申請工傷認定 《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、申請勞動能力和停工留薪期鑒定 《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 3、申請勞動仲裁,確定賠償數(shù)額 《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 4、用人單位未按仲裁決定支付費用的,申請法院強制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,房屋拆遷的補償款是給房屋所有人的,能不能獲利拆遷補償與戶口無關(guān),如果是征收農(nóng)村土地拆遷的,在征收公告前有戶口的,可以獲得征收補償款。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的; 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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十級工傷能享受哪些待遇
首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用,金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復(fù)期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間,他的工資待遇還是維持不變,但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
2020.05.14 256 -
工傷十級還在原單位上班有哪些補償
傷殘等級,根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以
2020.02.15 558 -
我在上班的路上摔傷了,請問算工傷嗎
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認定為工傷。
2020.10.21 138
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請問我在工地上班受傷,公司要求要賠償我怎么辦
1、員工在工作中意外受傷,可以按照工傷賠償程序維權(quán),依法申請工傷認定,然后申請喪失勞動能力等級鑒定,之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在
2022-03-22 15,340 -
工傷傷殘一級,請問還能享受哪些待遇
根據(jù)自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》規(guī)定工傷傷殘1一4級享受以下待遇:第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等
2022-04-22 15,340 -
我在公司工作十二年了,但是我在公司上班,我需要補償公司的部分嗎
勞動合同法規(guī)定,勞動者入職一個月內(nèi)單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同,滿一年未簽訂勞動合同的視為簽訂了無固定期限勞動合同,但是勞動爭議的訴訟時效是一年,所以你已經(jīng)工作了十二年了,訴訟時效已過,未簽勞動合
2022-02-10 15,340 -
我在公司上班,受傷了,請問我們公司應(yīng)該怎么處理我們的工傷后遺癥
員工受傷之后可以根據(jù)工傷流程處理即可,根據(jù)受傷情況享受工傷待遇。員工在公司上受傷,應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動
2022-02-08 15,340
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快遞破損快遞公司怎么賠償快遞破損的,快遞公司應(yīng)當根據(jù)實際情況進行賠償。 寄件人在寄快遞時,與快遞公司有約定報價的,快遞破損后,應(yīng)當按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責任,并且按照約定的數(shù)額進行賠償; 未進行保價的,破損屬于違約行為,快遞公司應(yīng)當承
5,472 2022.05.11 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,444 2022.04.15 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,092 2022.05.11