工齡是指工作人員的工資收入和工齡的總額！
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
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工齡和司齡的區(qū)別是兩者的計算時間和計算單位不同，工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。司齡就是從員工入職某公司時，計算的工作時間長度的一個統(tǒng)稱，通常司齡以月為計算單位。
工齡工資又稱年功工資（wage for seniority），是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，一般三年以下每個月50-100元工齡工資，三到十年每月100-500元工齡工資，十年以上固定X元工齡工資。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設(shè)置這項(xiàng)政策；多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策呈“線型”，即確定X元/年的標(biāo)準(zhǔn)，員工實(shí)際所得工齡工資為工作年限×分配標(biāo)準(zhǔn)；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起計發(fā)。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。
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返聘人員工資計入工資總額嗎返聘人員未與企業(yè)簽訂勞動合同，雙方為勞務(wù)關(guān)系，不計入工資總額。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。退人員喪失勞動者主體資格，返聘后雙方不是勞動關(guān)系。
2020.07.29 926 -
工齡工資指什么工齡工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同。 目前的實(shí)施辦法主要分為以下兩種： 1、將員工總工齡分為兩個部分：一個是社會工齡，即員工非本企業(yè)的工作年數(shù)；二是企業(yè)工齡，即
2020.06.16 625 -
計算工齡工資的工齡是怎么算的工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.01.26 323
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工齡工資員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
工齡工資 員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.
2022-02-05 15,340 -
員工工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)
2022-05-20 15,340 -
員工工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)？
1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)
2021-03-10 15,340 -
員工辭退福利是計入工資總額還是總工資
辭退福利計入工資總額的，工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。（一九八九年九月三十日國務(wù)院批準(zhǔn)一九九年一月一日國家統(tǒng)計局令 第一號發(fā)布） 第一章總則 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，
2022-07-14 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
20,995 2022.05.11 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,150 2022.04.15 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧雨P(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,166 2022.05.11
