員工工資包括社會保險嗎
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工資中包括社保嗎工資不包括社保。我國相關(guān)法律的規(guī)定，社保屬于用人單位強制交納的費用，用人單位為勞動者購買的社保費用不應(yīng)計入勞動者的工資中，即工資總額不含社保費用。
2020.11.01 1,215 -
最低工資包括社保嗎?最低工資中并不包括社保費用在內(nèi)。最低工資標準指勞動者在規(guī)定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，主要
2020.07.29 231 -
職工社會保險都包括什么職工的社會保險都包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、以及生育保險這五險。單位如果與職工建立了勞動關(guān)系，需要依法及時為其繳納這五險，否則要承擔限期補繳等行政責任。
2020.03.26 248
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工資是包括社會保險和工資嗎
1、不包括 2、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個部分組成： (1)計時工資; (2)計件工資; (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況
2022-11-20 15,340 -
工資可以包括社會保險嗎？
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點
2022-04-11 15,340 -
最低工資包括社會保險嗎
勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。 《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成
2021-03-11 15,340 -
最低工資包括社會保險嗎？
勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。 《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成
2022-05-11 15,340
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00:58
社會保險的多層次包括哪些社會保險的多層次包括以下方面：1、以國家為主體的各級政府社會保障體系，如醫(yī)療保障體系、民政救助保障體系等；2、以商業(yè)保險為主體的社會保障體系，如車輛保險、人身保險、健康保險等；3、民間組織保障體系，如：紅十字、各類基金等；4、以集體、個人名
4,019 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公
3,664 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當
8,753 2022.04.17
