老板不辭職員工可以拿到工衣嗎
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如果用單位沒有按照約定支付勞動報酬的話，勞動者可以告知用工單位解除勞動合同，不需要用工單位批準。同時你還可向用工單位主張補償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務，你可到到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10133574637272107102.html">勞動仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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老板不讓員工辭職犯法。因為我國相關的法律規(guī)定，勞動者需要提前三十天，通過書面的形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位的，那么可以解除勞動合同。用人單位需要配合職工，同時若用人單位未與職工簽訂書面勞動合同、購買社會保險、拖欠工資的，職工可以單方及時解除與用人單位的勞動關系。
老板不讓員工辭職犯法。因為我國相關的法律規(guī)定，勞動者需要提前三十天，通過書面的形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位的，那么可以解除勞動合同。用人單位需要配合職工，同時若用人單位未與職工簽訂書面勞動合同、購買社會保險、拖欠工資的，職工可以單方及時解除與用人單位的勞動關系。
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辭職老板不同意工資拿不到怎么辦解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2020.06.07 298 -
員工離職老板可以不扣工資嗎員工離職未造成老板損失的，不得扣除工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，可以通過扣除工資賠償損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.09.22 107 -
辭職可以拿到工資嗎突然辭職能拿到工資。雙方依法解除或終止勞動關系時，工資應在解除或終止勞動合同時一次付清。用人單位不按合同約定履行工資發(fā)放義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付。
2020.07.14 245
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老板不給員工辭職, 員工可以拿到賠償金嗎
如果用單位沒有按照約定支付勞動報酬的話，勞動者可以告知用工單位解除勞動合同，不需要用工單位批準。同時你還可向用工單位主張補償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務，你可到到當?shù)氐膭趧?/p>
2022-03-30 15,340 -
老板不給員工辭職, 員工可以拿到賠償金嗎?
如果用單位沒有按照約定支付勞動報酬的話，勞動者可以告知用工單位解除勞動合同，不需要用工單位批準。同時你還可向用工單位主張補償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務，你可到到當?shù)氐膭趧?/p>
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資員工可以不讓辭職嗎
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，是不需要提前一個月通知用人單位的，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同
2022-03-03 15,340 -
員工入職不到一個月辭職，可以拿到工資嗎?
只要員工在單位付出了勞動，單位就需要支付員工工資。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。、依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克
2022-02-12 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,296 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,910 2022.04.17
