侵權(quán)損害賠償責任方是否承擔賠償責任?
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如果發(fā)生侵權(quán)損害后，認定侵權(quán)方付全部責任，則可以依照全部賠償原則，即侵權(quán)行為人對因侵權(quán)行為給他人造成損害的，賠償責任的大小，應(yīng)以其侵權(quán)行為所造成的實際損失為依據(jù)，予以全部賠償。 1、侵害國家、集體、公民個人財產(chǎn)造成損害的，既要賠償現(xiàn)實財產(chǎn)本身的損失，也要賠償可得利益損失。 2、侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費，因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應(yīng)當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。 3、侵害公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)以及法人的名稱權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)的，受害人可以要求精神損害賠償。
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侵權(quán)損害賠償責任可以繼承，被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任。
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侵權(quán)雇員是否承擔賠償責任?具有侵權(quán)行為的雇員若因工作原因作出侵權(quán)行為，則是應(yīng)當承擔賠償責任的；同時用人單位也應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。根據(jù)我國最高人民法院的規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。
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動物侵權(quán)的損害賠償責任由誰承擔動物侵權(quán)的損害賠償責任由動物飼養(yǎng)人或者管理人承擔，但如果能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
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侵權(quán)責任是否有精神損害賠償侵權(quán)責任中是有精神損害賠償?shù)?。精神損害賠償是指自然人在人身權(quán)或者是某些財產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害，致使其人身利益或者財產(chǎn)利益受到損害并遭到精神痛苦時，受害人本人、本人死亡后其近親屬有權(quán)要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)拿袷路芍贫取?/p>
2021.04.13 184
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侵權(quán)損害賠償責任方是否承擔賠償責任
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2022-03-24 15,340 -
侵權(quán)損害責任方是否承擔賠償責任，侵權(quán)損害的責任承擔
如果發(fā)生侵權(quán)損害后，認定侵權(quán)方付全部責任，則可以依照全部賠償原則，即侵權(quán)行為人對因侵權(quán)行為給他人造成損害的，賠償責任的大小，應(yīng)以其侵權(quán)行為所造成的實際損失為依據(jù)，予以全部賠償。 1、侵害國家、集體、公
2022-04-15 15,340 -
侵權(quán)損害賠償責任方是否要承擔賠償責任
如果發(fā)生侵權(quán)損害后，認定侵權(quán)方付全部責任，則可以依照全部賠償原則，即侵權(quán)行為人對因侵權(quán)行為給他人造成損害的，賠償責任的大小，應(yīng)以其侵權(quán)行為所造成的實際損失為依據(jù)，予以全部賠償。 1、侵害國家、集體、公
2022-04-17 15,340 -
侵權(quán)責任的損害賠償方式及損害賠償責任的承擔方式
1、損害賠償責任的承擔方式以造成他人財產(chǎn)或人身損害為前提。 在各種責任形式中，停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責任的承擔，均不能以實際造成他人的財產(chǎn)或人身損害為前提，只要受害人的財產(chǎn)、人身或其他權(quán)利
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人身損害賠償雇主如何承擔責任根據(jù)我國侵權(quán)責任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
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1,361 2022.06.15 -
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侵權(quán)責任的承擔方式有根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，侵權(quán)責任的承擔方式有以下幾種： 1、停止侵害，是指被侵權(quán)人對于侵害其合法權(quán)益的侵權(quán)行為，有權(quán)請求法院予以終止； 2、排除妨礙，該方式主要適用于物權(quán)，特別是相鄰權(quán)受到侵害的場合； 3、消除危險，是指
1,247 2022.04.17
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