買保險(xiǎn)未簽勞動(dòng)合同還賠嗎
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公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，給公司給工人買的保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的責(zé)任，要求用人單位支付從未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。 超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
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確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，沒有購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的必要性，但用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 用人單位未為勞動(dòng)者辦理社保登記或者辦理社保登記后未依法繳納社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未辦理社保登記的，勞動(dòng)者不想解除勞動(dòng)合同的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社保登記后又未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者不想解除勞動(dòng)合同的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。
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不簽勞動(dòng)合同可以買保險(xiǎn)嗎不簽勞動(dòng)合同，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過(guò)程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。
2020.10.29 161 -
不簽勞動(dòng)合同不買保險(xiǎn)如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)
2020.03.31 217 -
不簽勞動(dòng)合同不買保險(xiǎn)如何賠償用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其
2022.04.13 1,101
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未簽勞動(dòng)合同，買保險(xiǎn)要賠償嗎
公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，給公司給工人買的保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的責(zé)任，要求用人單位支付從未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)
2022-05-06 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同, 買保險(xiǎn)公司要賠償嗎
公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，給公司給工人買的保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的責(zé)任，要求用人單位支付從未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)
2022-03-21 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同沒買保險(xiǎn)如何賠償
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8個(gè)月工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同沒買保險(xiǎn)怎么賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：1、用人單位自用工之日起滿一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，應(yīng)該從用工的第二個(gè)月起每個(gè)月向勞動(dòng)者支付雙倍的工資，該雙倍工資的支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月；2、勞動(dòng)者依
2022-04-15 15,340
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00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,833 2022.04.12 -
01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,301 2022.04.17
