勞動仲裁不批能直接續(xù)簽合同嗎
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合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應該支付勞動者賠償金，標準為每工作1年支付2個月工資。
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勞動者辭職后，可以以提起仲裁委員會處理，以公司未簽訂勞動合同，要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償，公司不執(zhí)行裁決的，那么上訴法院解決。
勞動爭議仲裁一定要先行調(diào)解。順序應該是先和解，再調(diào)解，再仲裁最后提起訴訟。這個順序不能亂，如果你沒有調(diào)解這一步，直接向法院提起訴訟，法院是不會受理的。
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不勞動仲裁直接起訴勞動爭議不能不經(jīng)仲裁直接起訴，必須經(jīng)過仲裁程序。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；或者對仲裁裁決不服的，從收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)也可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.25 977 -
不簽勞動合同勞動仲裁能贏嗎不簽勞動合同勞動仲裁可以贏。 1.如果員工不簽合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的；用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。
2020.09.06 507 -
不簽勞動合同勞動仲裁能贏嗎？不簽勞動合同雙方進行勞動仲裁的，一般勞動者能贏。用人單位有義務與勞動者簽訂書面勞動合同。不簽勞動合同的相關處罰為： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位違反規(guī)
2022.12.02 488
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合同到期公司不續(xù)簽，勞動者能直接勞動仲裁嗎
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清
2022-04-17 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，勞動者能直接勞動仲裁嗎，如何申請勞動仲裁？
合同到期公司不續(xù)簽，勞動者是能直接勞動仲裁的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相
2022-05-07 15,340 -
不簽勞動合同直接勞動仲裁可以嗎
首先，這種情況你要是直接去申請勞動仲裁，恐怕會有難度，因為你沒勞動合同、工作證、工資是現(xiàn)金發(fā)放、沒交社保金，你又不想麻煩同事，即使你讓他們作證恐怕也會很難，這樣就無法證明你與公司的勞動關系，這咱情況仲
2022-03-17 15,340 -
沒簽合同能否直接勞動仲裁
第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同
2022-12-17 15,340
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勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應當按照合同的規(guī)定，履行自己的義務。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔相應的違約責任和賠償責任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,280 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
