沒有簽合同不交養(yǎng)老保險公司拖欠
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按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí)，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質(zhì)幫助。
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沒簽勞動合同但用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與勞動者共同繳納社會保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應(yīng)處罰。
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公司拖欠養(yǎng)老保險費(fèi)該怎么辦當(dāng)事人因公司拖欠養(yǎng)老保險向人民法院起訴的，相當(dāng)向公司住所地的人民法院提起訴訟，需要向人民法院遞交起訴狀，起訴狀應(yīng)當(dāng)載明雙方的基本信息、訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人及其住所。法院在收到當(dāng)事人遞交的起訴狀后會對案件先進(jìn)行調(diào)
2020.08.31 481 -
沒簽合同公司能不能給交保險繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
2020.07.19 137 -
老板拖欠工資沒簽合同公司怎么辦老板拖欠工資，且沒簽合同，勞動者可以去單位當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V；可以去調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法采取仲裁、訴訟等方式來處理。對于逾期不簽合同的行為，勞動者可以要求單位向其支付至多不超過十一個月的每月二倍工資。
2020.07.12 104
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公司沒簽合同，沒交養(yǎng)老保險
1、沒有簽訂書面勞動合同的，可要求該單位支付二倍的工資，可要求補(bǔ)償8個月工資。 2、申報繳納社保費(fèi)是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，可要求該單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、用人單位辭退的，可要求該單位支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-13 15,340 -
公司不簽合同不交養(yǎng)老保險
按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為
2022-03-24 15,340 -
因員工投訴，公司公司不簽勞動合同，但沒有交養(yǎng)老保險
一、可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。 二、未簽訂書面勞動合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠養(yǎng)老保險怎么辦
對于單位拖欠職工養(yǎng)老保險沒有及時繳納的，職工可以要求單位補(bǔ)繳。單位應(yīng)該接受處罰。 根據(jù)社會保險法規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位
2022-02-05 15,340
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00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補(bǔ)繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個月工資。6
2,567 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,620 2022.04.17
