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公司是否可以以員工的名義進(jìn)行權(quán)利變動(dòng)

2022-04-05 08:21

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公司有權(quán)利對(duì)對(duì)員工工作崗位進(jìn)行變動(dòng),但由于我國(guó)《勞動(dòng)法》強(qiáng)調(diào)書(shū)面勞動(dòng)合同,所以公司在變動(dòng)員工工作崗位時(shí)首先要受到與員工所簽的勞動(dòng)合同的約束。你的勞動(dòng)合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方從事事務(wù)工作”,這不是說(shuō)公司可以隨意依據(jù)這一條調(diào)動(dòng)你的工作,必須給出充分的理由,如你工作上有重大過(guò)失、不符合公司的績(jī)效管理制度等等。也就是說(shuō),在沒(méi)有充分理由的情況下,你不去不會(huì)違法勞動(dòng)法,公司據(jù)此開(kāi)除你是要依法給你進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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