勞動合同沒簽訂就不用交社保了嗎
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簽了勞動合同公司沒交社保，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，即時解除與公司的勞動合同，同時有權(quán)要求得到相應(yīng)的解除勞動合同經(jīng)濟補償（1.5個月工資），補繳欠繳的社會保險費等。 3、不必?fù)?dān)心公司損毀合同，因為如果公司不與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進(jìn)入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資，豈不更好？
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和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
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簽訂勞務(wù)合同不用交社保嗎不用交。按《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，為勞動者繳納社保費是用人單位的責(zé)任。簽署勞務(wù)合同的雙方，不具有用人單位和勞動者身份，故此，無須繳納社保。
2020.05.31 970
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沒有簽訂勞動合同就不用交社保嗎
1、可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 3、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依
2022-07-19 15,340 -
沒有簽勞動合同就不用交社保嗎？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-03-31 15,340 -
簽訂勞動合同是不是就要交社保了
“社會保險費”，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費明細(xì)情況告知職工本
2022-07-17 15,340 -
交了社保沒簽訂勞動合同合法嗎
交了社保沒簽訂勞動合同違反了法律的規(guī)定，根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同；又規(guī)定企業(yè)職工與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽定
2022-06-29 15,340
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01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達(dá)到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,501 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17
