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老板的公司破產(chǎn)跟拖欠員工工資我該怎么辦

2023-08-05 20:38

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2023-08-05回復(fù)

公司破產(chǎn)倒閉,老板跑路,員工可以按下述方法追討工資:1、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關(guān)系,所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施,申請勞動仲裁時,要填寫勞動申訴書,提交能夠證明有勞動關(guān)系的證明,以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2、向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因為公司倒閉后,公司債主不僅有被拖欠工資的員工,還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以,為盡快拿到工資,員工需要立即采取這一手段。另外,公司倒閉進(jìn)入破產(chǎn)程序的,員工不僅可以追回工資,還可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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需要具體情況具體分析。老板拖欠員工工資,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。

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用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下措施進(jìn)行維權(quán):勞動者那會工資最快的方式是到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴。勞動者可以保留先關(guān)證據(jù),例如考勤,績效,請假記錄等。先到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴。由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付工資,如果用人單位不執(zhí)行的,可以勞動仲裁單位申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動者可以采取合法的手段來追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外,還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申

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    一、老板拖欠工資不給怎么辦建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;二、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者

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    1、發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 3、對仲裁裁決不服

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    依據(jù)《中華人民共和國》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、費(fèi)用

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    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請,進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會

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