去哪里投訴拖欠工資
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拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.《勞動法》第50條明確規(guī)定：“工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門（一般設(shè)在勞動局內(nèi)）舉報用人單位，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權(quán)益。另外，勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經(jīng)過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠工資投訴去哪里投訴公司拖欠工資到勞動監(jiān)察部門投訴，或者向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｓ馄诓恢Ц兜模熈罟景磻?yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2022.08.11 213 -
企業(yè)拖欠工資去哪里投訴先去用人單位所在地的勞動行政部門進行投訴，要求單位發(fā)放拖欠的員工工資；其次可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求發(fā)放拖欠的工資，涉及有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為，可能構(gòu)成
2022.04.12 1,437 -
拖欠公司工資去哪里投訴可以到勞動行政部門投訴。公司克扣工資，勞動者與用人單位先協(xié)商，協(xié)商不成，勞動者可以到勞動行政部門投訴。未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加
2020.09.21 167
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工資拖欠去哪里投訴
拖欠薪資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工
2022-03-11 15,340 -
拖欠工資，去哪里投訴
拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？ 1、勞動局 2、勞動仲裁委 （三）拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1、勞
2022-04-13 15,340 -
去哪里投訴拖欠工資
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認
2021-07-10 15,340 -
拖欠工資去哪里投訴
拖欠勞動者工資。勞動者應(yīng)當向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。舉報時，投訴人必須如實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話號碼以及違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的具體情況。另外，投訴人應(yīng)提供投訴文件
2021-11-02 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,587 2022.05.11 -
01:12
拖欠貨款去哪里起訴拖欠貨款去被告住所地或合同履行地法院。拖欠貨款起訴的規(guī)定如下： 1、貨款糾紛一般是由被告住所地或合同履行地法院管轄； 2、關(guān)于合同履行地的確定，首先看雙方是否有約定。如果有約定履行地的，以約定履行地為合同履行地。如果沒有約定履行地的，接收貨
937 2023.01.04 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,108 2022.05.11
