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防范工傷事故的保障制度有哪些

2022-10-28 10:40

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工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進職工傷保險制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力,為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此,用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù),培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn),所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復(fù)費用中支付。

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