國慶節(jié)和法定節(jié)假日有工資嗎
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勞動者在國慶法定節(jié)假日中休假的，工資照常計算；如果被安排在法定節(jié)假日加班的，工資至少按三倍的標(biāo)準(zhǔn)來計算；如果是在無補休的休息日加班的，至少按雙倍的標(biāo)準(zhǔn)來計算。
國慶節(jié)，法定節(jié)假日是三天，另外4天屬于休息日調(diào)休。《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》首次提出一個月計薪天數(shù)的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。
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國慶節(jié)法定節(jié)假日是多少天國慶節(jié)是我國法定節(jié)假日，法定假日是三天，另外四天屬于休息日調(diào)休。因此國慶節(jié)前三天加班的需要支付三倍加班工資，后四天加班的需要支付兩倍加班工資。
2020.05.22 837
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2022-07-18 15,340 -
2020國慶節(jié)和法定假日
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國慶節(jié)放假幾天國慶節(jié)有哪些法定節(jié)假日
一國慶節(jié)放假時間如下：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。 二、我國法定節(jié)假日 法定的節(jié)假日具體有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。 但是，需要注意的是，在法定節(jié)假日上班的工資問題。
2022-06-11 15,340 -
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今年國慶中秋一起加班應(yīng)該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數(shù)不變，應(yīng)當(dāng)是4天法定節(jié)假日，所以加班應(yīng)該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用
2022-07-23 15,340
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國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
4,589 2022.06.22 -
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占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動者本人日或者
8,899 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
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