保險公司一般賠付多少
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交通事故后認定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其差額由工傷保險基金補足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后,工傷賠償要做一些扣除,如醫(yī)療等費用。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議,并公布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 3、經(jīng)辦機構按照協(xié)議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。 4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費賠償。
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交通事故全責保險公司賠付一般多少
發(fā)生交通事故自己全責,先由承保機動車強制保險的保險公司在強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足部分由承保機動車商業(yè)保險的保險公司按照保險合同的約定予以賠償。仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的,由侵權人賠償。
2021.03.04 661 -
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全責保險公司一般賠付多少?
交通事故后認定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標準的,其
2022-04-04 15,340 -
一般骨折保險公司賠付多少
1、如就賠償問題經(jīng)協(xié)商達不成一致,或不想通過協(xié)商解決,當事人可以直接向法院起訴。 2、民事賠償方面,需要承擔傷者的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助、殘疾賠償金等。具體金額要根據(jù)實際情況詳細
2022-03-17 15,340 -
車險公司撞人一般賠付多少
第 一、需要看你的商業(yè)三者的保險額度是多少,因為全保只是一個概念,在交通事故中能幫你承擔責任的只有交強險和商業(yè)三者險。交強險的賠付限額在醫(yī)療這塊只有1萬元(限額)。然后看被撞的人是否會構成傷殘,再按比
2022-12-02 15,340 -
人傷一般賠付多少錢保險公司給全額賠付嗎?
保險公司不會全額賠付,是根據(jù)你們簽訂的合同的比例進行賠付。有些藥確實只能報銷一部分,因為有的很貴,所以保險公司只承擔合理范圍內(nèi)的醫(yī)藥費。保險公司會對醫(yī)藥費進行的合理性進行核定,所用的藥物還有治療方法必
2022-10-10 15,340
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社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關。社保是與工資相掛鉤的,單位應當按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險:公司承擔20%;個人承擔8%;醫(yī)療保險:公司承擔10%;個人承擔2%;失業(yè)保險:公司承
7,227 2022.05.11 -
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付款逾期違約金一般多少不管合同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失,只要雙方在合同中約定了違約金條款,違約方就必須賠償另一方違約金。當事人可以在合同中約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定
1,275 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應當承擔以下責任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任; 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17