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拒不支付勞動報酬要向勞動監(jiān)察院舉報可以么

2022-10-07 18:41

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不屬于公安機關立案范圍,即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的,也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

發(fā)現(xiàn)單位拒不支付勞動報酬,勞動者可以采取以下措施: 1、雙方可以先協(xié)商。勞動者和用人單位因勞動報酬發(fā)生糾紛的,可以先試試找用人單位協(xié)商,問清楚具體情況,節(jié)省時間跟精力。 2、到勞動部門投訴。發(fā)現(xiàn)無法和用人單位就勞動報酬進行協(xié)商,并且確定用人單位是故意不還的,勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊、勞動局等舉報投訴。 3、去申請勞動仲裁。經投訴之后發(fā)現(xiàn)用人單位仍拒絕支付的,勞動者可以帶著勞動合同還有相關的證據到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁,請求用人單位支付勞動報酬。 4、到法院提起訴訟。申請勞動仲裁后,勞動者對仲裁委員會作出的仲裁決定不服的,可以到法院起訴。不過,如果情況惡劣的,如用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,并且經政府有關部門責令支付仍不支付,涉嫌拒付支付勞動報酬罪,勞動者可以到公安機關報警處理。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

拒不支付勞動報酬罪可以報警。根據《刑法》第276條之一的規(guī)定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。拒不支付勞動報酬罪屬于刑事罪案,可以向當?shù)毓矙C關報案,由公安機關立案偵查后移交檢察院審查起訴。如果單位拒不支付勞動報酬未達到刑事立案標準,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁,要求單位支付工資;對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

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